2016湖州公务员考试：行测知识每日一练（08.20）

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1、通过探测重力的微小变化，科学家发现一些地方的地下水越来越少。尽管卫星数据显示地下水出现了_____，相关部门对这些信号仍然相当_____，他们对科学家最近的发现提出了_____。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.警戒 反感 批评 B.枯竭 不满 辩驳

C.危机 谨慎 质疑 D.问题 不安 反对

 

2、文化应该是多元共生的，中国文化要走向国际社会，首先要了解国外社会的文化_____。为此，中国电影需要开拓更加宽广的_____，寻找更加多元的表达_____。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.需求 领域 方式 B.品味 范围 手段

C.动态 视野 形式 D.价值 题材 手法

 

3、下列句子中，加点的成语使用不恰当的一项是：

A.不到实际中去调查，光靠少数人苦心孤诣，是解决不了问题的。

B.假如每个人都能见贤思齐，以人之长补已之短，那么我们的生活将变得愈加美好。

C.永远不要对他人的苦难无动于衷，因为谁也无法保证下一个不是你。

D.顶尖人才大多不是培养出来的，这是一个耳顺之年的老教师最爱讲的话。

 

4、.政府的信息发布在定位上应当有所不同。重在体现政务微博的“公共性”。在“卷心菜”事件中，“上海发布”的“公共性”体现为着意搭建城市供应与市民需求之间的关联：要让一个特大城市巨量的市民得到稳定的日常供应保障，不容易;而要让供应市民的蔬菜种植者，在“看天吃饭”生产状态还无法改变的情况下，利益得到保障，从而维持种菜积极性和稳定性，更不容易——，而不是仅仅关心吃菜市民的便宜、方便，正是“卷心菜”信息发布时的公共定位。

填入划横线部分最恰当的一句是：

A.切实维护好广大种菜农民的利益 B.同时着眼生产和消费两方面

C.建立起吃菜市民和种菜农民的情感关联 D.全面考虑“卷心菜”信息发布的作用

 

5、在现代民主制国家中，法律至少在形式上追求六个方面的价值目标，即平等、民主、秩序、自由和效率以及程序的正义，为了实现上述的价值或协调上述价值以充分发挥其调整社会关系的功能和效率，法律必须首先确立其在社会成员中的【专业】，使人们自愿接受它所确立的行为规范，而要促成这种结果，就一定要依靠民主制度自身的建设，民主愈发达，就愈能有效地控制权力的滥用和特权的滋生。这将会为法律的使用和遵守提供良好的政治环境和社会环境，法律也因此而更加具有【专业】性和有效性。

这段文字意在说明：

A.民主是现代法最核心的价值目标B.民主是实现现代法价值的前提和基础

C.民主决定现代法的发展方向D.民主是现代法的威力与作用的保障

 

6、纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩解，更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线，不管是搬出为了生存的经济理由，还是将良知的缺失归咎为体制的束缚，将一切推责给外部的环境，都是对职业伦理的戕害。

这段文字意在说明：

A.体制的束缚是职业伦理的主因B.体制伦理受损一般源于职业“光环”的褪色

C.任何时候都不能突破职业道德底线

D.弃守底线者总会给自已找借口

 

7、1将会造成时间上的错位，舍近求远

2靠单纯大力发展新能源，远水解不了近渴

3如果忽视了这一点，而盲目发展可再资源的“装机容量”

4目前而言，最需要重点对待的是传统能源的改进和合理利用

5但是可再生能源(含水能)产量只相当于6亿吨标准煤，约占全部能耗的13%

6根据目前的能源消耗水平进行测试，到2020年，我国总耗能约达45亿吨标准煤

将以上6个句子的顺序重新排列，语序正确的是：

A、621345 B、652431

C、461523 D、431652

 

8、每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。

这段文字意在说明：

A.企业文化是企业发展的内在动力 B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心 D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

 

9、“煎饼人”是“门门通、门门松”的万金油式的“知道分子”，他们不是讲精力专注于某一个感兴趣的领域，而是力求在各个领域都至少获得一些基本知识。他们爱好浅阅读，极度依赖搜索引擎，缺乏思辨力和想象力。他们的涉猎面铺的薄而大，想煎饼一样，但没有厚而重的知识积淀。在信息时代，能够在短时间内获得稀缺信息的能力尤其积极地一面，但同时也容易出现使人不愿意深究某一主题的倾向。

关于“煎饼人”，下列说法正确的是：

A.善于学习新知识 B.具有触类旁通的能力

C.热衷涉猎而不求甚解 D.占有大量稀缺的信息资源

 

10、社会管理不是为了加强控制，它是柔性的、协同的和互动的，这正是它与传统单位制管理模式的根本区别，也是“大管理”的要旨所在。长期以来，单位就是社会，它包揽了我们的一切。“单位制”和“身份制”构成了我国计划经济时代社会运行的基本特征，国家和政府通过严密的单位体系和街居体系管理职工及城市居民。单位制的重要特征就是控制性、封闭性和单一性，是典型的“小管理”。或许，在当时的条件下，“单位制”有其合理的一面，但与之相对应的就是社会的萎缩，以至于我们生活在社会中却对“社会”很迷茫，社会是什么?社会在哪里?

下列说法与这段文字相符的是：

A.“单位制”管理模式削弱了人们对社会的认识

B.社会管理的核心是提倡个人的主动参与

C.现代社会要求“小管理”和“大管理”的有机结合

D.计划经济时代我国社会管理模式主要是“身份制”

参考答案点击下一页

1、【答案】C。解析：第一空是对前句中“一些地方的地下水越来越少”的概括，“枯竭”填入句中程度过重，排除B。第三空应填入相关部门对科学家发现的态度，“批评”、“反对”程度过重，学术问题上的争议用“质疑”贴切。本题答案为C。

2、【答案】A。解析：第二空中，“开拓”与“范围”、“题材”不搭配，排除B、D项。第一空中，靠了解国外的文化动态，中国文化并不能走向国际社会，而根据市场供求定律，要走向国际，中国文化应立足于国际市场需求。故本题答案为A。

3、【答案】A。苦心孤诣：褒义词，用心良苦，造诣极其深。用在此处语义过重，

“见贤思齐”见到德才兼备的人就想赶上他;“无动于衷”衷：内心，动，动作、触动。心里一点儿不受感动;一点儿也不动心，不动摇。也指面对诱惑，能够坚守自己。指对应该关心、注意的事情毫不关心，置之不理。“耳顺之年”耳顺，亦称作耳顺之年，耳顺的意思听得进不同的意见或是清楚理解听到的话。今用耳顺或耳顺之年指人到了六十岁的年龄。

4、【答案】A 根据上文中讲的两方面的内容：“要让一个特大城市巨量的市民得到……日常供应……”、“而要让……蔬菜种植者……利益得到保障……”可知，下文也一定围绕“市民的日常供应”及“蔬菜种植者的利益”问题。所以答案为A。

5、【答案】D文段强调的主体是民主，对民主的判断是认为民主使法律更有【专业】性和有效性，文段的意图就是说明民主使现代法【专业】的保障。

6、【答案】C“纵然”、“更有”、“不管”、“还是”等都说明了一个问题，那就是没有任何可以突破道德底线的理由。A、B主体错误。D项只讲述了一部分内容。

7、【答案】B

8、【答案】C。[解析]本题属于意图判断题。文段中第二句话“企业在……同时，更应重视员工”是文段的主题句，文段强调企业文化要重视员工，所以本题答案为C。

9、【答案】C。解析：分析文段可知，“煎饼人”的定义包含两层意思：一，“门门通”，爱好广泛涉猎;二， “门门松”，不愿意进行深入探究，进而略知皮毛。A、B、D三项皆是对“煎饼人”不正确的表述。C项全面概括了这两点，故为正确答案。

10、【答案】A本题详解：本题属于细节理解题。由文段中"在当时的条件下，单位制有合理的一面，但……，以至于我们生活在社会中却对社会很迷茫……"。

 

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