2014年军转干考试行政管理复习干货04

91、公务员享有下列权利：①获得履行职责应当具有的工作条件；②非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；③获得工资报酬，享受福利、保险待遇；④参加培训；⑤对机关工作和领导人员提出批评和建议；⑥提出申诉和控告；⑦申请辞职；⑧法律规定的其他权利。

92、既是公务员权力也是公务员义务的是：（培训）。

93、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（综合管理类）、（专业技术类）和（行政执法类）等类别。

94、综合管理类职位：机关中履行规划、决策、组织、指挥、协调、监督以及机关内部管理职责的职位，具有领导、指挥、决策、规划、监督、管理的特性。

95、专业技术类职位：是指机关中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持、评价、鉴定和保障的职位，包括：公安系统的法医鉴定、痕迈检验，国家安全机关的特种技术、特种翻译，外事部门的高级翻译等职位。

96、行政执法类职位：是指行政机关中直接履行行政监管、处罚、强制、裁决、稽查等现场执法职责的职位。具有执法性、现场强制性等特点。行政执法类职位主要集中在公安、税务、工商、质检、环保、食品药品监督等系统。

97、《公务员法》（还有《暂行条例》）把公务员职务分为（领导）职务和（非领导）职务两大类。

98、领导职务层次共有（10）个，从国家级正职到科级副职。综合管理类的非领导职务序列有（8）个职务，即巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

99、国务院各部门的巡视员和副巡视员职数，不得超过该部门司局级领导职数的（三分之一）。

100、《暂行条例》规定公务员的级别为（15）级。现在公务员的级别有（27）级。

101、公务员录用对象是（担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员），采取方式是（公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取）。

102、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。※注意，少数民族照顾原则仅限民族自治地方和其他地区的民族事务职位。

103、公务员录用工作分别由中央和省级的（组织）部门、（人事）部门共同组织。

104、录用特殊职位的公务员，经（省级以上公务员主管部门）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

105、特殊职位的录用：安全部门的一些涉密职位可不公告、公示；高级翻译职位人员要进行专业测评。

106、考核的分为（平时考核）和（定期考核），对非领导成员和领导成员的定期考核有所不同。

107、公务员法把考核等次分为：（优秀）、（称职）、（基本称职）、（不称职）。※暂行条例是三等，没有基本称职。

108、考核的内容：德、能、勤、绩、廉，其中以（工作实绩）为重点。

109、在定期考核中被确定为不称职的公务员予以（降低一个职务层次任职），连续两次定期考核被评为不称职的，予以（辞退）。

110、降职是一种公务员任用方式和任用行为，既不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

111、公务员任职的前提条件：有（编制），有（职数），有相应的（职位空缺）。

112、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关（任免机关）批准，并（不得领取兼职报酬）。

113、公务员职务实行（选任）制和（委任）制。领导成员职务按照国家规定实行（任期）制。

114、近年来干部人事制度改革的新成果有：（公开选拔）、（竞争上岗）、（任职前公示）和（任职试用期）制。

115、公务员晋升职务，应当（逐级）晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（越一级）晋升职务。※越级是越一级。

116、可以面向社会公开选拔的职位是：（厅局级正职以下）领导职务；（副调研员以上）及其他相当职务层次的非领导职务。※聘任制没有职级要求，只有专业要求；选拔是“可以”，不是“必须”。

117、公务员奖励分为：（嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号）。

118、荣誉称号，是指先进工作者、人民满意的公务员、人民满意的公务员集体等称号，荣誉称号只能由（省部级以上）单位授予。※沈阳市就可以。

119、暂行条例规定的奖励对象只限于公务员（个人），公务员法明确规定可以对公务员（集体）进行奖励。

120、公务员廉政纪律：不得从事或者参与（营利性）活动，在（企业或者其他营利性）组织中兼任职务。