吴兴辅警招聘：2019年湖州市公安局吴兴区分局警务辅助人员招聘80人公告

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2019年湖州市公安局吴兴区分局警务辅助人员招聘公告

根据《湖州市警务辅助人员管理办法（试行）》和《湖州市公安机关警务辅助人员招聘工作办法（试行）》有关规定，经审定，决定面向社会公开招聘湖州市公安局吴兴区分局警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

湖州市公安局吴兴区分局计划招聘警务辅助人员80人（行政管理辅警10人，治安管理辅警70人）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

2.具有中国国籍，为本市户籍或持有本市居住证。年龄18周岁至35周岁（1983年9月16日至2001年9月26日期间出生）；

3.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件；

4.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，着夏装裸露部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理疾病等，具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.具体详见《湖州市公安局吴兴区分局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1）。

2.巡逻处突岗位属于专业性较强岗位，可适当放宽年龄、学历等基本条件。

3.同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人予以优先招聘。

（三）不得报考的情形

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的；

4.本人家庭成员和主要社会关系成员中被判处刑罚的；

5.本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

9.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）现场报名及资格审查

报名时间：2019年9月16日至2019年9月21日，2019年9月23日至2019年9月26日（上午9：00--11:30，下午14：30—17：30）。

报名地点：湖州市吴兴区二环北路688号吴兴区公安分局主楼201室。

报名人员需携带以下材料：

1.《湖州市公安局吴兴区分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。

2.本人身份证、毕业证、户口簿（户主和本人页）等及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份。

3.中国高等教育学生信息网（）在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告各一份，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

4.已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章。

报名表可在招聘公告中下载填写，要求打印2份，2张近期白底彩色免冠2寸照片。

报名统一采用现场报名方式。报名现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证（即盖有资格审查合格章的报名表），凭准考证参加考试测试（具体时间另行通知）。报名人数不足招考计划1.5倍的岗位，将酌情核减招聘计划。如因资格审查不合格或报名人数不足，而导致不能形成有效竞争的，该岗位报考人员可在报名结束前根据岗位条件改报其他岗位。

资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

（二）体能测试（文档处理技能测试）

1.报考治安管理辅助岗位的人员须进行体能测试，体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

男子1000米≤4分40秒；

纵跳摸高：男子≥261cm，第一次测试不合格的可补测一次。

2.报考行政管理辅助岗位的人员需进行文档处理技能测试，采用合格制。合格的人员进入笔试、面试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容为文字录入速度，WORD和EXCEL应用，标准如下：

文字录入速度≥每分钟60个汉字；

和EXCEL测试题得分60分以上。

（三）笔试

笔试成绩（满分100分）。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。

（四）面试

依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局政治处研究决定。

（五）体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

（七）人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。

（八）公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在湖州市人力资源和社会保障网站、湖州人才网进行7个工作日的公示。经公示符合聘用条件的人员，由吴兴区公安分局委托具有资质的劳务派遣机构签订劳动合同。

因警务辅助人员流动性较大，为提高招用工作效率和满足工作需要，对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位，在下次公开招聘辅警公告发布前，可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示，办理递补招聘手续。

（九）薪酬待遇

根据不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度，平均年收入8.5万元（含五险一金）以上。同时，参照本地上年度全社会单位就业人员平均工资的120%、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准，合理确定警务辅助人员年均工资性收入，并建立动态调整机制。

四、其他事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）报考人员在各科目（体能测试、笔试、面试）考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料；凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

（三）本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。）

（四）各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。

（五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等，或者带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

（六）对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打，电话咨询联系人：顾警官。

（七）招聘各环节相关信息由考生自行关注“吴兴公安”微信公众号进行查询或者由聘用单位以一定方式告知。

（八）本公告由湖州市公安局吴兴区分局政治处负责解释。

附件：

湖州市公安局吴兴区分局

2019年9月11日

原文链接：

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