2025年吴兴区公办幼儿园公开招聘编外教职工公告

一、招聘职位类别和人数

计划公开招聘编外教职工28名，其中专任教师20名，总务后勤1名，医务（卫生保健）6名，综合管理1名（具体招聘计划详见附件）。

二、招聘对象

（一）专任教师

吴兴区户籍（含南太湖新区，下同），具有大学专科及以上学历的学前教育专业毕业生。

（二）总务后勤

吴兴区户籍，具有大学本科及以上学历的机电、工程建设管理或计算机网络相关专业毕业生。

（三）医务（卫生保健）

吴兴区户籍，具有大学专科及以上学历的护理、医学相关专业毕业生。

（四）综合管理

吴兴区户籍，具有大学本科及以上学历的财务会计相关专业毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录，有志于吴兴区的学前教育事业。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.专任教师岗位要求取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，并持有幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明（须在有效期内，下同）。

4.户籍以2025年7月23日的户口所在地为准。

5.专任教师岗位报考年龄要求30周岁及以下（1994年7月17日以后出生），总务后勤、医务（卫生保健）和综合管理岗位报考年龄要求35周岁及以下（1989年7月17日以后出生）。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.时间：2025年7月18日9:00至2025年7月23日15:00。

2.报名方式：统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。考生通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

3.报名材料：报名人员须上传以下材料原件：

①本人有效期内的第二代身份证；②户口本；③毕业证书；④教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》（专任教师岗位须提供）；⑤普通话水平测试等级证书（专任教师岗位须提供）；⑥其他佐证材料。

（二）资格审核

时间：2025年7月19日至2025年7月24日15:00。

资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

（三）缴费确认

时间：2025年7月20日至2025年7月25日15:00。

专任教师岗位须参加笔试，通过资格审核的人员，进入报名平台进行缴费确认，其余岗位直接进入面试。考试费50元/人，未在规定时间内完成缴费的，视为放弃报名。

开考比例：专任教师岗位招聘人数与缴费人数达到1:3方可开考，总务后勤和综合管理岗位招聘人数与报名人数达到1:3方可开考，医务（卫生保健）岗位招聘人数与报名人数达到1:2方可开考。不足开考比例的，将核减或取消招聘计划，并在吴兴区人民政府网站上公布。如招聘岗位取消的，考生自接到通知起在规定时间内可改报其他符合条件的岗位，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃，并退还考试费。

（四）下载并打印准考证

时间：2025年7月27日至2025年7月28日24时。

已缴费人员在规定时间内登录报名平台下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。

（五）笔试

时间：2025年7月29日（星期二）上午9:00-11:00。

专任教师岗位笔试以考核专业知识为主。笔试成绩采用100分制。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩将通过报名平台进行发布，请及时关注。

根据考生笔试成绩，分岗位按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，未到规定比例的按照实际人数参加面试，如遇末位并列的，并列者均入围面试。

（六）面试

专任教师岗位采用“模拟上课+教学基本功”的形式进行，模拟上课、教学基本功成绩均采用100分制。教学基本功面试内容为绘画和自弹自唱，绘画所需的铅笔、橡皮、蜡笔（水彩笔）等工具由考生自带。

医务（卫生保健）、总务后勤、综合管理岗位采用“结构化面试+面谈”的形式进行，成绩采用100分制。

面试结束后，分岗位计算考生的总成绩（专任教师岗位总成绩=笔试成绩×30%+模拟上课×40%+教学基本功×30%，其余岗位面试成绩即为总成绩），按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。专任教师岗位总成绩相同时，依次按照模拟上课、教学基本功和笔试成绩高者排位在前，若三项成绩均相同时，采用加试的方式确定体检对象。其余岗位总成绩相同时，采用加试的方式确定体检对象。

总成绩低于60分的为不合格，不能列为体检对象。

面试时间、地点另行通知。

（七）体检

参照公务员招录体检有关规定执行，费用由考生自理，体检合格人员确定为考察对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

（八）考察

参照公务员招录考察有关规定执行。

（九）公示和录用

体检和考察合格人员名单向社会进行公示。公示无异议后，按程序与幼儿园签订劳动合同，并依据规定确定其工资待遇。

五、其他说明

1.报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、录用资格。

2.因考生个人原因无法参加笔试的，不退还考试费。

3.在体检、考察、公示环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或有影响录用情形的，取消录用资格，空缺岗位在参加面试且面试合格的考生中从高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示按规定执行。

4.已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。

5.在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。