浙北人力资源服务（安吉）有限公司面向社会公开招聘工作人员公告（派至安吉青创学院培训有限公司工作）

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因工作需要，浙北人力资源服务(安吉)有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，派至安吉青创学院培训有限公司工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求和条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、户籍和性别不限。

3、具有报考岗位所需年龄、学历、专业、岗位要求等报考条件按照附件1确定。

4、无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

5、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘办法及程序

按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、技能测试(策划专员岗位)、面谈面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

（一）报名时间

自公告发布之日起至2025年5月12日16:00截止。

（二）报名方式

应聘者从公告附件中下载报名表(附件2)并填写完整，连同本人身份证正反面、户口簿(首页及本人页)、学历证书、学位证书、由原单位出具提供相关工作经验证明或劳动合同及历年社保缴纳证明(行政专员、策划专员岗位)等相关资料以及近期1寸个人免冠彩色证件照以电子文档(电子照片)形式发送至邮箱(ajycrl@163.com)。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

咨询电话：0572--5500281

（三）资格审查

应聘人员资格审查合格后，符合岗位要求的将以电话或短信方式通知进入笔试人员，未进入笔试环节人员不再另行通知。

按招录人数1:3开考，如未达开考比例,按实际人数开考。

（四）领取准考证

已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。

领取时间和地点另行通知。逾期未领取者，视为放弃考试资格。

（五）笔试

笔试科目一门，采用闭卷形式，满分为100分。

笔试时间、地点：以准考证为准。

笔试内容：《综合基础知识》。

笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。

不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃。笔试存在违纪情况或缺考的，不能进入下一环节。

（六）技能测试

策划专员岗位技能测试根据笔试成绩，按照1:15的比例从高分到低分确定对象，不足规定比例的，根据实际报名人数进行。

技能测试内容主要为微信公众号推文、短视频制作等新媒体运营及活动策划方向，满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者不进入下一程序。具体以现场测试规则为准。

技能测试时间、地点及办法另行通知。

（七）面谈面试

面谈面试采取半结构化面试形式进行。

行政专员、培训专员岗位根据笔试成绩，按照1:5的比例从高分到低分确定面谈面试对象，不足规定比例的，根据实际报名人数进行。

策划专员岗位根据技能测试成绩，按照1:5的比例从高分到低分确定面谈面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

面谈面试时间、地点：另行通知。

面谈面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩(策划专员岗按技能测试成绩)依次递补，24小时内提出放弃面谈面试的，不再递补。如遇笔试成绩、技能测试末位并列的，并列者均列入面谈面试名单。

面谈面试采用100分制，合格分为60分，不满60分的为不合格，不合格者不列入体检、考察对象。

三、体检和考察

面谈面试结束后，按笔试成绩占30%和面谈面试成绩占70%合成总成绩。依据总成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面谈面试成绩高的为先。

体检费用由应聘人员自行承担，体检标准参照招录员工标准执行。考察工作按用人单位要求进行。考察结论分为“合格”或“不宜聘用”，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在进入面谈面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

四、公示和聘用

（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网“公告公示”板块公示7日。

（二）聘用。公示期满无异议或虽经反映经查实不影响聘用的，按规定与招聘单位办理相关手续并签订劳动合同(试用期为两个月)。对不能按时报到的，视为放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

（三）递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格解除劳动合同或签约对象在6个月内离职带来岗位空缺的，经用人单位同意后，可按照“在同单位、同岗位、同要求面谈面试合格人选中按总成绩高分到低分”的原则依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其他事项

具体事项考生可登录浙北人力资源网查询,也可电话咨询：0572—5500281.

原标题：浙北人力资源服务（安吉）有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2If-5pKWGQ2b5_AhWSKt4Q