2024年湖州长兴国企招聘（8）人-长兴县公路工程有限责任公司

长兴人事人才网 2024-12-04 09:09:13 浙江中公教育在线咨询

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因公司业务发展需要，长兴县公路工程有限责任公司计划面向社会公开招聘项目制用工人员8名，具体公告如下：

一、招聘对象基本条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品行端正，勤奋敬业，诚信廉洁，无违法违纪记录；

2、身心健康，无重大疾病史，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的事业心和责任感；

二、招聘岗位及岗位要求:

目标岗位	用工人数	岗位资格条件	岗位工作职责	岗位薪酬
试验检测工程师	1	1.45周岁及以下（1978年12月1日后出生）； 2.大专及以上学历；土木工程、道桥工程、市政工程、水利工程、交通工程、建筑工程、道路养护等相关相近专业，持有交通运输部颁发的试验检测工程师证书。 3.具有 3 年以上公路工程试验检测工作经验，熟悉公路工程试验检测标准和规范。	1.负责工地试验室的日常管理工作，确保试验室的正常运行。 2.负责公路工程项目的试验检测工作，确保工程质量。 3.负责与监理单位、建设单位和质量监督部门的沟通协调工作，确保试验检测工作的顺利进行。 4.负责工地试验室的设备管理工作，确保设备的正常运行。	年薪13-16万元/年
试验检测员	3	1.45周岁及以下（1978年12月1日后出生）； 2.大专及以上学历；土木工程、道桥工程、市政工程、水利工程、交通工程、建筑工程、道路养护等相关相近专业，持有交通运输部颁发的试验检测员证书。 3.具有 2 年以上公路工程试验检测工作经验，熟悉公路工程试验检测流程和方法。	1.协助试验检测师进行工地试验室的日常管理工作。 2.负责公路工程项目的具体试验检测工作。 3.负责试验检测设备的日常维护和保养工作。 4.协助试验检测师进行与监理单位、建设单位和质量监督部门的沟通协调工作。	年薪11-14万元/年
测量员	2	1.40周岁及以下（1983年12月1日后出生）； 2.大专及以上学历，土木工程、道路养护、道路桥梁工程技术、工程管理、工程造价、工程测量技术等相关专业，持有测量员证书。 3.具有1年以上公路工程测量工作经验，熟悉公路工程测量规范和标准。	1.负责公路工程项目的测量工作，为工程施工提供准确的测量数据 2.负责测量仪器的管理和维护工作，确保仪器的正常运行。 3.负责测量数据的整理和分析工作，为工程施工提供技术支持。	年薪7-9万元/年
施工员	2	1.40周岁及以下（1983年12月1日后出生）； 2.大专及以上学历，土木工程、道路养护、道路桥梁工程技术、工程管理、工程造价等相关专业，持有施工员证书。 3.具有1年以上公路工程施工工作经验，熟悉公路工程施工规范和标准，具有二级建造师证书者优先。	1.负责公路工程项目的现场施工工作，确保工程施工进度和质量。 2.负责施工材料和设备的管理工作，确保施工材料和设备的合理使用。 3.负责施工现场的环境保护工作，确保施工现场的环境符合要求。	年薪7-9万元/年

三、招聘程序

本次招聘按发布公告→公开报名→资格审查→职业面谈→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

（一）公开报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2024年12月9日下午5点整，逾期不再受理报名。

2、报名方式：本次报名统一采取网络报名的方式。

3、报名需提交资料：报名人员需如实填写报名表一份（见附件2，网上自行下载），本人身份证、毕业证书、岗位所需资格证书等原件扫描件。海外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件扫描件。报名人员将报名材料打包完整，以附件形式发送至电子邮箱851802632@qq .com。（每人限报一个单位一个岗位），邮件主题以“报考岗位+本人姓名+手机号”命名。

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查和筛选。通过资格审查的报名人员，将以短信形式通知考试时间和地点。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未参加考试的，视作放弃本次报名。

（三）职业面谈

根据资格审核情况进行职业面谈，应聘人员须携带本人身份证参加。未按规定时间地点参加的，视作放弃。职业面谈满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不得进入体检、考察环节。职业面谈时间地点另行通知。

（四）体检

根据职业面谈总成绩高低排序，按照与招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检费用由个人承担。体检、考察不合格出现名额空缺，视情递补。

（五）考察

对体检合格人员进行全面考察。对考察对象的素质、能力等情况进行全面了解。

（六）公示

体检、考察结束后，确定拟录用人员名单在长兴人事人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议的拟录用人员，在规定时间内办理聘用手续。

（七）聘用

本次招聘的项目制用工岗位，与招聘单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束时终止劳动关系。在职期间工资、福利等参照招聘单位项目制用工人员标准执行。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同，视情递补。