2023年安吉事业单位招聘-安吉县孝丰镇人民政府面向社会公开招聘工作人员1人公告

根据实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件的人员均可报名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;

2、无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分;

3、岗位、年龄、户籍、学历、专业等具体要求按照岗位设置确定;

4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报名。

二、招聘程序

按照发布公告、注册报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用的程序进行。

1、注册报名

时间：自公告发布之日起至2023年7月9日16:00止。

网址：浙北人力招考系统(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb)

应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料(包括身份证、户口本、学历学位证书等)，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位的，视为无效报名。

2、资格审查

资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因报考者个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由报考者个人承担。资格审查合格者将被通知进入面试。面试时间、地点以电话或短信通知为准，未进入面试环节人员不再另行通知。

3、面试

面试开考比例为1:3，不足开考比例的按实际报名合格人数进行。

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点：另行通知。

4、体检、考察

面试结束后，依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，体检工作由浙北人力统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

考察工作由招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的，复检不通过的，考察结果为“不宜聘用”的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。

5、公示、聘用

体检、考察合格人员在浙北人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理手续签订合同，对不能按时报到的，视作放弃。因试用期考核不合格解除人员带来岗位空缺或录用人员在一年内离职的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的可从本次面试环节合格人员中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后一年内。

三、其他事项：

1、本次招聘所有程序接受社会公开监督。

2、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、本次招聘主管部门不举办也不委托任何机构开办针对本次考试的辅导培训班。

附件1: 安吉县孝丰镇人民政府面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：考试系统个人操作手册

安吉县孝丰镇人民政府

2023年7月4日

原标题：安吉县孝丰镇人民政府面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.zbrlrc.com/web/detail/41b097a3768d4cc598182357a7367991

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