2023年安吉国企招聘-浙江浙北人力资源服务有限公司招聘工作人员2人公告

因业务发展需要，浙江浙北人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1.遵守国家法律、法规，身体健康，品德优秀，无纪律处分以及其它不良行为。

2.具备高度的责任心和敬业精神。

3.户籍、年龄、学历、专业等要求按照附件1确定。

4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

5.已就业人员由报考人员本人负责处理好与就业单位的人事关系。

二、招聘程序及办法

本次招聘按照注册报名、资格审查、技能测试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

(一)注册报名

时间：自公告发布之日起至2023年6月5日16:00止。

网址：浙北人力招考系统(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb)

应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料(包括身份证、户口本、学历学位证书等)，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位的，视为无效报名。

咨询电话：0572-5500282。

(二)资格审查

资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名信息填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

考生资格审查合格后，符合岗位要求的择优以电话或短信方式通知进入技能测试、面试环节，未进入技能测试、面试环节人员不再另行通知。

(三)技能测试(综合文员岗)

技能测试主要考察报考人员文字材料、公文写作能力等。采用100分制，合格为80分，技能测试不合格人员不进入下一环节，技能测试成绩不计入总成绩。

技能测试时间、地点另行通知。

(四)面试

1.综合文员：根据岗位招聘计划数按技能测试合格人员成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际技能测试合格人数进入面试。

2.其他岗位：符合岗位要求的择优进入面试环节。

面试采用面试+面谈方式，总分100分，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点：另行通知。

(五)体检考察

面试结束后，依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检费用由考生自行承担。体检标准参照浙北人力招录员工标准执行。

考察工作由浙北人力组织，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(六)聘用

体检、考察均合格的人员，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。对不能按时报到的，视作放弃。试用期两个月，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

三、其他事项

1.本次招录接受社会全程监督。

2.本次公开招聘有关信息均在浙北人力资源网公布。

附件1：浙江浙北人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：考试系统个人操作手册

浙江浙北人力资源服务有限公司

2023年5月30日

原标题：浙江浙北人力资源服务有限公司招聘工作人员公告

文章来源：https://www.zbrlrc.com/web/detail/c09c473d1c874eb2ac797c0a0bb37fc5

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