2023年安吉事业单位招聘-安吉县人武部公开招聘工作人员4名

根据工作需要，安吉县人武部拟向社会公开招聘专职民兵教练员、办事员及驾驶员共4名,具体要求和招考方式如下：

一、招聘计划

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有安吉县户籍(以2023年3月21日的户口所在地为准);

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，部队各项规定，品行端正，热爱武装工作;

4.年龄18周岁至35周岁(1988年3月21日至2005年3月21日期间出生);

5.报名者须身心健康，以下岗位每月定期值班，适合男性。

(二)岗位设置及要求

二、招聘程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，由县人武部统一组织，经报名、笔试、军事素质考核、面试、体检、政治考核等程序后择优录用。

(一)报名

2023年3月29日下午5点整前填写《安吉县人武部公开招聘工作人员报名登记表》，发送至13295722212@163.com

(二)资格审查

1.由县人武部政工科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者将于2023年4月5日前电话通知;

2.具体考核时间以电话通知为准，考核当天请参考人员携带打印好的《报名登记表》、身份证、退役证原件及复印件(若有其他证书一并携带)。

(三)考核

考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合，区分岗位、不同科目类型同步开展的方式进行。

主要考核基础理论[共10分，考题范围：综合基础理论知识(驾驶员另加考核交通规则)]、办公软件操作和公文写作(共30分，主要考核公文写作和word、excel、ppt、ps等软件的操作使用)。教练员岗位添加军事素质考核[总分30分，主要考核教学法(教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选一个、抽考两个，主要对科目的讲解示范进行展示)]。面试总分30分，主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。考生总成绩由笔试成绩、军事素质考核成绩和面试成绩相加得出，总成绩相同按军事素质考核成绩排序。

(四)体检和政治考核

体检、政治考核参照浙江省公务员体检、政治考核标准和项目执行。

(五)聘用

拟聘用对象经公示5天后无异议的，与人力资源公司签订劳动合同，办理聘用手续，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

聘用人员实行试用期制，试用期三个月满后，考核不合格的解除聘用合同。自正式聘用日起参照人武部内部考核标准，参照人武部内部用人管理制度。

三、薪酬

按规定统一缴纳“五险一金”，薪酬待遇年薪人均7.5万左右，享受伙食补贴、奖金等相关福利待遇。

四、其他事项

1.关于递补：若入围对象放弃体检、政考，或体检、政考不合格，造成拟招聘人数不足招聘计划的，县人武部根据实际情况，按总成绩从高分到低分予以递补。

2.招聘事宜由安吉县人武部负责解释。(联系人：彭殿鑫 联系方式：13295722212)

安吉县人武部招聘工作人员报名登记表.xls

原标题：安吉县人武部公开招聘工作人员

文章来源：https://www.ajrczp.com/content/7479

更多湖州事业单位招聘公告汇总-考试公告信息请登录湖州事业单位招聘频道！