2023年安吉事业单位招聘-安吉县孝丰镇公开选拔村级后备干部22名公告

为切实加强村级组织建设，优化村级干部队伍结构，进一步充实村级后备干部队伍，经镇党委研究，决定在全镇范围开展公开选拔村级后备干部工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

户籍在本村或在本村居住一年以上的(截止至2023年2月22日)。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，公道正派，遵纪守法，表现突出，群众基础好;

2.有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，有志为本村发展服务，具备一定的组织协调能力和市场经济知识;

3.具备大专及以上学历;

4.年龄要求35周岁以下(1987年2月22日后出生)，身体健康;

5.有“五不得、六不宜”和其他不宜报考情况的，不得报考(具体见附件2)。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

(一)网络报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年2月28日 16:30前;

2.报名方式

应聘人员登陆浙北人力资源网招考系统(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

3.联系电话：0572--5500282

(二)资格初审

时间：2023年2月22日--2023年3月1日16:00。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由招聘单位(主管部门)负责。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因造成相应后果的由考生个人承担。

开考比例为1:3。不足开考条件的，按照实际报名人数进行。

(三)下载并打印准考证

时间：2023年3月2日9:00至笔试当天9:30。。

通过资格初审的应聘人员在同一网址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃考试资格，责任由报考者自负。

(四)笔试

由浙北人力统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。笔试内容为《综合基础知识》，具体时间、地点以准考证为准。笔试成绩将在浙北人力资源网(http://www.zbrlrc.com/)进行公示。

(五)资格复审

面试前，招聘单位(主管部门)在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间、地点另行通知)。

面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书、户口簿、身份证、本村居住一年以上的提供居住证或所在村开具盖章证明原件及招聘岗位要求的其他证明材料。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

(六)面试

面试根据笔试成绩高低(可依次递补)，按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际考试人数确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;面试时间、地点，以面试通知书为准。

(七)体检

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。以村为单位，按1:1的比例从高分到低分确定考察对象。

体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

(八)部门联审

再次书面征求纪检、综治、信访、公安、规划、城建等相关部门意见。如有不宜列入后备干部情形的，取消资格，按照成绩依次递补。

(九)组织考察

对进入组织考察程序的人员，镇党委组成考察组赴有关村社及其所在单位进行考察，广泛听取村社“两委”干部、党员骨干、村民组长、村民代表及所在工作单位意见。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。

(十)集体研究

根据考察结果，镇党委召开专题会议，研究确定拟录用对象。

(十一)公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示5天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对不能按时报到的，视作放弃。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格解除劳动合同或签约对象在6个月内离职带来岗位空缺的，经用人单位研究决定，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

四、其他事项

1、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

2、本次公开招聘的相关信息(笔试成绩、资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等)均在浙北人力资源网公示公布，请考生自行关注。

3、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。

4、本次公开招聘全程社会全程监督。

5、招聘具体事项考生可登录浙北人力资源网查询,咨询电话：0572—5500282。

附件1：安吉县孝丰镇公开选拔村级后备干部招聘职数一览表

附件2：“四过硬、五不得、六不宜”资格

附件3：报名系统操作流程图

附件4：安吉县孝丰镇公开选拔村级后备干部报名表

安吉县孝丰镇人民政府

2023年2月22日

原标题：安吉县孝丰镇公开选拔村级后备干部公告

文章来源：https://www.zbrlrc.com/web/detail/4c22ed450b4644b589204ec804e5a097

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