2023年安吉消防招聘-安吉县消防救援大队公开招聘20名合同制消防员

安吉人力资源网 2023-01-06 09:52:17 浙江中公教育在线咨询

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【2023年安吉消防招聘-安吉县消防救援大队公开招聘20名合同制消防员】

根据安吉县消防站建设需要,经研究,决定面向社会公开招聘20名合同制消防员(战斗员),现将有关事项公告如下:

工作性质：

(1) 从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。

(2) 完成岗前培训并通过考核后，根据工作需要，分配孝丰、梅溪、天子湖、灵峰、杭垓、绿色家居、天荒坪等消防站工作。工作执行24小时在队驻勤制。

薪酬待遇：

(1)实行轮休制，每月轮休天数6天，依法享受带薪休假制度。

(2)合同制消防员人均待遇保障约12.5万元(含“五险一金”等)，薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年递增，由单位统一购买人身意外伤害保险。

(3)食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检;

(4)综合素质突出或有专业技术的，优先推荐入党、学驾驶，优先选拔担任副班长、班长、站长助理等岗位;

(5)站长助理、班长(副班长)、驾驶员等岗位享受岗位津贴;

(6)年度工作或参与重大灭火救援任务表现突出的，可以享受立功、嘉奖表彰。

招录条件

1、性别及年龄条件：男性，18至22周岁(2000年12月1日至2004年12月1日期间出生)，全日制大专以上学历人员年龄放宽至25周岁(1997年12月1日以后出生)，部队退役士兵优先;消防救援工作急需的特殊专业人才(如高空绳索救援、化工、水域、体育等)，年龄还可以进一步放宽;

2、身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;

3、学历标准：高中或中专以上学历者;

4、政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);

5、健康标准：身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无纹身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm)，符合体检标准。

招聘程序

1、体检。招录后由县消防救援大队统一进行健康体检，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经大队同意，可以进行一次复检，体检检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

2、政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

3、报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、个人征信报告，个人1寸免冠照片1张。

4、体技能测试。每个单项需达到合格标准。(具体见文末附件)考核(体能测评和面试)的具体时间、地点另行通知。

5、面试。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除等方面进行当面了解掌握。

6、入职培训。集中开展为期2个月的入职培训，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

7、录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为2年。

8、公示：经体检、考察合格后,将对拟聘用人员在安吉人力资源网(网站)进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。

在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按总分高低顺序依次递补。

其它

1.本次面向社会公开招聘工作,由安吉县消防救援大队组织实施并解释;

2.此次合同制消防员招聘不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,及在应聘考核中作弊的,一经查实立即取消聘用资格;因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的,视为自动放弃,后果由报考人员本人负责。