2023年安吉国企招聘-安吉英才人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员1人公告（派至机关事业单位）

安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，派至机关事业单位工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;

2、无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分;

3、户籍、年龄、性别、学历、专业等具体要求按照附件1确定;

4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报名。

二、招聘程序及报名办法

本次招聘按照网络报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等手续的程序进行。

(一)网络报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2023年1月4日16:00前;

2、报名方式：应聘者从公告附件中下载附件2报名表并填写完整，连同本人身份证(正反面)、户口簿(首页及本人页)、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档(电子照片)形式发送至邮箱(ajycrl@163.com)。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

3、联系电话：0572-5500282。

(二)资格审查

招聘单位将根据应聘条件和应聘人员的综合情况进行资格初审，确定参加面试人员名单。面试时间、地点以电话或短信通知为准，未进入面试环节人员不再另行通知。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(三)面试

由英才人力统一组织，采用100分制，合格分为60分，不满60分为不合格，面试不合格者不列入体检、考察对象。

(四)体检、考察

面试结束后，按照从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。体检工作由英才人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序依次递补。

考察工作由用人单位统一组织，考察标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

(五)公示、聘用

体检、考察合格人员在浙北人力资源网公示5天，公示期无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，与英才人力签订劳动合同，试用期两个月。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

(六)递补

本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格解除劳动合同或签约对象在6个月内离职带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，由主管部门审核通过后，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其他事项

1、本次公开招聘接受社会全程监督，监督电话0572—5500281。

2、具体事项应聘者可登录浙北人力资源网(www.zbrlrc.com)或关注“浙北人力”微信公众号查询。咨询电话：0572—5500282。

附件1：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员岗位设置表

附件2：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员报名表

安吉英才人力资源服务有限公司

2023年1月3日

原标题：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员公告

文章来源：https://www.zbrlrc.com/web/detail/645a68690401496c9622a960803312b2

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