2022年安吉国企招聘-安吉余村城乡建设发展有限公司招聘1人公告

安吉余村城乡建设发展有限公司因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象

凡符合招考条件的人员均可报名。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，无违法犯罪记录。

2.具有招聘岗位所需户籍、学历、专业等条件要求。

3.无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

四、招聘办法及程序

按照发布公告、网络报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示及录用的程序进行。

(一)网络报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2023年1月1日16:00止。

2、报名方式：应聘者从公告附件中下载附件2报名表并填写完整，连同本人身份证正反面、户口簿(首页及本人页)、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档(电子照片)形式发送至邮(ajycrl@163.com)。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

3、联系电话：0572-5500282。

(二)资格审查

用人单位将根据应聘者投递的简历、身份信息、学历证书等资料，按照岗位招聘要求进行初步甄选，合格者将被通知进入面谈面试。面谈面试时间、地点以电话及短信通知为准。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消面试及聘用资格。

(三)面谈+面试

按1:2的比例确定面谈对象，不足比例的按实际报名人数进行。

面谈按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分，面谈合格分为80分，面谈不合格的不进入下一环节。

按面谈合格人员成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际面谈合格人数进入面试。

面试由浙江浙北人力资源服务有限公司统一组织，采用100分制，合格分为60分，不满60分为不合格，面试不合格者不列入体检、考察对象，当场公布成绩。

面试结束后，按面谈成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

(四)体检考察

面试结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》和用人单位有关规章制度执行，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检、考察不合格的，可依次替补。体检费用由应聘者自行承担。

(五)公示、录用

合格人员在浙北人力资源网上公示5天，公示期无异议或虽有反应经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同带来岗位空缺或录用人员在半年内离职的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。

五、其他事项

1.本次招聘接受社会全程监督，电话0572—5500282。

2.具体事项应聘者可登录浙北人力资源网(www.zbrlrc.com)或关注“浙北人力”微信公众号查询。也可电话咨询：0572—5500282。

安吉余村城乡建设发展有限公司

2022年12月29日

附件1：《安吉余村城乡建设发展有限公司招聘计划表》

附件2：《安吉余村城乡建设发展有限公司报名表》

原标题：安吉余村城乡建设发展有限公司招聘公告

文章来源：https://www.zbrlrc.com/web/detail/fd9a6cbdf79c4674866807895ca7f517

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