2022年安吉国企招聘-安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司招考19人公告

安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员19名。现将有关招考事项公告如下：

一、招考对象

不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招考条件

(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

(二)具有报考岗位所需学历、专业、技术职称等报考条件要求。

(三)无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

四、招考程序

(一)招聘方式：人才引进

按照发布公告→注册报名→资格审查→面谈→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

(二)招聘方式：公开招考

按照发布公告→注册报名→资格初审→下载打印准考证→笔试(笔试+技能测试)→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

1、注册报名

时间：2022年11月21日9:00-2022年11月28日16:00。

应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名需上传相关材料(出具身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料;有工作年限“岗位工作经验”要求的由原单位出具岗位经验书面证明，同时提供个人社保缴纳明细;已经离职请提供离职证明)。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审

时间：2022年11月21日9:00-2022年11月28日16:00。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司负责。

各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍(招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍)的，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

涉及“人才引进”岗位的，资格审查通过人员，将另行通知。

3、下载并打印准考证

时间：2022年11月30日9:00-2022年12月2日24:00。

通过资格初审的应聘人员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

4、笔试

笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容为《综合基础知识》，具体时间、地点以准考证为准。

安吉交投开发建设有限公司综合管理部驾驶员岗位参加《综合基础知识》笔试后，还需参加技能测试，具体时间、地点另行通知。

5、资格复审

(1)招聘方式：人才引进

按招考计划数从面谈高分到低分不超过1:3的比例(计划人数在3人及以上的，按1:2的比例)确定参加面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单,面谈分不计入面试成绩。

(2)招聘方式：社会招考

驾驶员岗位根据笔试、技能测试的总和成绩，其他岗位根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例(计划人数在3人及以上的，按1:2的比例)确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

面试前，安吉县人力资源市场组织招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间、地点另行通知)。

面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料：

1、《安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司招考资格复审表》(附件2)一份(请自行下载打印填写，不得改动、删除、添加复审表排版版面和内容，需经本人签字);

2、有效期内的身份证、户口本原件及复印件(正、反面)各一份;

3、与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份;

4、岗位要求的执(职)业资格或其他证书原件及复印件各一份;

5、有工作年限“岗位工作经验”要求的，由原单位出具岗位经验书面证明并加盖公章，同时提供个人社保缴纳明细。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。

本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

6、面试

通过资格复审人员，在规定的时间、地点(以面试通知书为准)参加面试。

面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为10分钟;采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

7、体检、考察

面试结束后，将笔试成绩或笔试及技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。

(1)招聘方式：人才引进

根据面试成绩排名，按招聘岗位从高分到低分确定1:1比例确定体检、考察对象，如遇面试成绩第一名并列的，则需要重新对分数并列者进行追加提问打分,确定体检、考察对象。

(2)招聘方式：社会招考

驾驶员岗位考生总成绩=笔试成绩*30%+技能测试成绩*30%+面试成绩*40%，其他岗位考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

8、公示、聘用

(1)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。

(2)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

(3)递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其它事项

1、报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打安吉县交通投资发展集团有限公司咨询电话：0572-5220687。

2、本次公开招聘相关环节的信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在安吉人力资源网公布，请考生关注。报名系统技术支持咨询电话：0572-5222291。

3、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

4、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

5、因疫情防控工作需要，本次招聘工作的具体防控事项按照疫情防控整体态势实行动态调整的执行。

附件1：安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司招考岗位明细表

附件2：《安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司招考资格复审表》

附件3：2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录

安吉县交通投资发展集团有限公司

2022年11月18日

原标题：安吉县交通投资发展集团有限公司及下属子公司招考公告

文章来源：https://www.ajrczp.com/content/7332

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