2022年湖州国企招聘-湖州雷博人力资源服务有限公司招聘总务处工作人员1人（招聘至学校工作）

根据工作需要，湖州雷博人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘总务处工作人员 1 名，招聘至学校工作，现公告如下：

一、招聘条件

1 、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德及社会公德。

2 、爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感。

3 、全日制专科学历及以上，计算机及相关专业优秀者可适当放宽条件。

4 、具有一定的计算机办公软件操作能力。

5 、年龄42 周岁以下 (1980 年1月1日之后出生) 。

二、岗位职责

1 、学校仓库管理、物品发放。

2 、学校固定资产及能源消耗的常规管理登记。

3 、食堂原材料检验核对。

4 、协助处室主任做好其他临时性工作任务。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1 、时间：2022 年9 月21日至9 月28日17:00。

2 、报名方式：将报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书的扫描件发送到邮箱zph@hzhr.com ，邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。

3 、报名人员对提交材料的真实性负责，报名材料恕不退回。凡弄虚作假，一经查实，取消资格。

4 、报名和资格审查同步进行，资格审查合格人员参加面谈。

(二)考核方式

面试为结构化面试，满分为100 分，合格分数线为60 分，不满60 分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

(三)体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1 ：1 的比例确定体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用考生自理。

(四)考察

根据体检情况，确定初步入围对象进行考察。重点考察应聘对象的德、能、勤和政治情况。

(五)公示、聘用

1 、根据体检及考察情况确定拟聘用人选，对拟聘用人选公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，试用期满后经考核合格后正式录用，工资待遇面议。

2 、应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手 续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

联系电话：0572-2201293 (8:30- 11:30 14:00-17:00)

附件：报名表

原标题：湖州雷博人力资源服务有限公司招聘总务处工作人员

文章来源：http://www.hzhr.com/Web/news/newsDetail.html?id=1dd8c4d08dc847ba8d2f509a7e260612

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