2022年德清国企招聘-浙江省德清县交通水利投资集团有限公司招聘10人公告

德清人才网 2022-09-21 10:32:30 浙江中公教育在线咨询

【2022年德清国企招聘-浙江省德清县交通水利投资集团有限公司招聘10人公告，报名时间：2022年9月21日—9月30日。】

浙江省德清县交通水利投资集团有限公司成立于2018年9月，是经德清县人民政府批准，以原德清县交通投资集团有限公司、德清县水利建设发展有限公司等国有企业为基础组建的现代大型国有企业集团。集团公司注册资本50亿元人民币，业务涉及交通基础设施、水利基础设施、公用设施等相关领域的投资、开发、建设、经营和管理。为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员10名。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位及职数

法务审计1名，施工管理4名，工程管理2名，信息化管理1名，车辆管理1名，资源(渣土)管理1名，共计10名。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

(二)思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识;有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

(三)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(四)具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被单位开除的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位具体要求

序号	招聘岗位	招聘人数	具体要求
1	法务审计	1	30周岁及以下，全日制本科及以上学历，审计、审计学、工程审计、财务会计与审计、法学、法学（法务会计）、法律、民商法、工程造价、工程管理专业。
2	施工管理	4	30周岁及以下，男性，本科及以上学历，土木工程、公路工程管理、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、交通土建工程、工程造价、风景园林专业。
3	工程管理	2	35周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有工程类中级及以上职称、一级建造师或一级造价工程师证书，具有丰富的现场交通工程或房建类工程管理经验。
4	信息化管理	1	30周岁及以下，全日制本科及以上学历，智能交通技术、电子信息工程、电子信息、计算机科学与技术、电子与计算机工程专业。
5	车辆管理	1	30周岁及以下，全日制本科及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、机械工程、车身工程、汽车运用工程、汽车电子工程专业。了解汽车构造、汽车原理，持C1及以上驾驶证，实际安全驾龄1年及以上。
6	资源（渣土）管理	1	30周岁及以下，男性，全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理、市场开发与营销、土木工程专业。
合计		10

年龄计算时间截至2022年9月20日。

四、薪酬待遇

按照集团及下属子公司相关薪酬规定执行。

五、招聘程序和办法

招聘工作通过第三方人力资源公司组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、面试、面谈、体检、考察、公示和录用等程序进行。

(一)现场报名

时间：2022年9月21日—9月30日(工作日8:30-11:30、13:00-16:30，周末9:00-11:30、13:00-16:00)。每人限报1个岗位。应聘人员持报名表(在“德清人才网”自行下载或在现场报名处领取)、户口本(户主页+本人页)、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照一张及其他证明资料的原件和复印件至德清县阜溪街道环城北路336号(威固科技园22幢9楼)德强人力资源有限公司。联系人：王女士0572-8079997、8079998。

(二)资格初审(要素评分)

报名结束后，由专业人员对报名人员进行资格审查、要素评分。审核合格人员确定为面试对象。

(三)面试

面试组织县内有关专家及专业人员进行，时间和面试方法另行通知。

(四)面谈

根据考生要素评分和面试的综合成绩，从高分到低分，按招聘计划1：2确定面谈对象(岗位人数不足的直接进入面谈)。面谈小组由相关岗位专业人员组成，具体日期和面谈办法另行通知。面谈设置合格线(70分)，面谈分数低于合格线的考生，不予录用。

(五)体检

根据要素评分30%，面试得分40%，面谈得分30%的比例折算成绩后，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃。体检不合格或者放弃的，视情况依次递补。

(六)考察

考察工作由集团公司统一组织，考察参照录用考察有关规定执行。考察不合格的，视情况依次递补。

(七)公示和录用

对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员。试用期一般为3个月，试用期满经考核合格后予以转正。录用人员需服从集团公司统一分配。