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2022年安吉国企招聘-安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员2人公告(派至某乡镇街道)

安吉人力资源网 2022-08-08 10:37:42 浙江中公教育在线咨询在线咨询

【2022年安吉国企招聘-安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员2人公告(派至某乡镇街道),报名时间:2022年8月10日(8:30—11:30,14:00--16:30)。】

安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘2名工作人员,派至某乡镇街道工作,现将有关招考事项公告如下:

一、招考对象

凡符合招考条件的人员均可报名。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息详见附件1

三、招考条件

1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律、法规,政治素质好;

2.学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定;

3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚,尚在禁考期内的人员,不得报考。

四、招考程序

招聘采取现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的步骤进行。

(一)现场报名

由本人填写完整的报名表(附件2),本人有效期内身份证、户口簿(需户主页和本人页)、与招聘条件相应的学历、学位证书等相关证件原件及复印件、近期一寸正面免冠照片1张。

报名时间:2022年8月10日(8:30—11:30,14:00--16:30)

报名地点:县人力资源市场(两山梦想产业园10号楼一楼)

联系电话:0572-5222291

(二)资格审查

每人限报1个岗位,报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程,报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经发现立即终止报名资格。

(三)面试及时间

所有符合条件人员进入面试,面试时间以电话或短信通知为准。

(四)体检、考察

面试结束后,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,如遇成绩并列则一同进入体检环节,体检工作由县人力资源市场统一组织,按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃,不足人员在同岗位进入对象中按面试成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由县人力资源市场组织,考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

五、公示、聘用

(一)公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,在安吉人力资源网公示5天。

(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续并签订劳动合同,所有录用人员需在公示后一周内到岗,逾期不到岗视为放弃,如遇上述情况,不足人员岗位可依次递补。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

(三)递补。本此招聘的拟聘用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经用人单位书面申请,可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补,递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

六、其它事项

本次招考接受社会全程监督,电话:0572-5222291。

具体事项考生可登录安吉人力资源网(www.ajrczp.com)查询。

附件1:岗位明细表

附件2:报名表

安吉雷博人力资源服务有限公司

2022年8月6日

原标题:安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源:https://www.ajrczp.com/content/7212

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