2022年安吉国企招聘-浙江安吉两山国有控股集团有限公司招考5人公告

安吉人力资源网 2022-07-15 18:19:09 浙江中公教育在线咨询

【2022年安吉国企招聘-浙江安吉两山国有控股集团有限公司招考5人公告，报名时间：2022年7月16日9:00-2022年7月31日16:00。】

浙江安吉两山国有控股集团有限公司是安吉县人民政府批准，授权管理、经营国有资产的国有独资企业。2021年1月正式组建成立，注册资本金50亿元。集团作为安吉县国有企业集中、统一投融资及国有资本运作专业平台，为安吉县属国企提供融资、担保及资金管理服务，履行县财政局(国资办)授权的出资人和财务指导监督职责，承担政府性产业引导基金、战略性国有资本投资及资产证券化推进管理工作，国内主体信用评级为AA+。集团本部及旗下子公司因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关招考事项公考如下：

一、招考对象

不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招考条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.具有报考岗位所需学历、专业、技术职称。

3.无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

四、招考程序

按照发布公告→网上报名→资格初审→面谈→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

(一)网上报名

时间：2022年7月16日9:00-2022年7月31日16:00。

应聘者可从网上公告附件中下载报名表，将身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料、获得奖励情况等材料、有工作年限“岗位工作经验”要求的需提供个人社保缴费年限证明材料;有管理岗位工作经验由原单位出具岗位经验书面证明，已经离职请提供离职证明等，连同两寸免冠照片以电子文档(电子照片)形式发送至邮箱(ajlsgk@163.com)。

“邮件名”请命名为“姓名+应聘岗位”。

(二)资格初审

时间：2022年7月16日9:00-2022年7月31日16:00。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由浙江安吉两山国有控股集团有限公司负责。

(三)面谈、资格复审

集团总经理助理面谈按应聘人员的企业运营及管理经营能力、已发表的论文、实习项目案例(PPT展示、书面汇报等形式进行介绍)、面谈答题情况等指标进行量化打分;两山私募投资公司副总经理、投资主管面谈按照应聘人员的投资项目案例(PPT展示、书面汇报等形式进行介绍)、面谈答题情况等指标进行量化打分，具体时间、地点另行通知。

面谈结束后，对面谈对象进行现场资格条件复审。

应聘者需提交以下书面材料原件及复印件

1.《报名表》(请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);

2.身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料;海外留学回国人员请提供教育部学历认证书原件及复印件;

3.有工作年限“岗位工作经验”要求的，需提供个人社保缴费年限证明材料;有管理岗位工作经验由原单位出具岗位经验书面证明，已经离职请提供离职证明;

4.近期免冠一寸彩色证件照2张等材料。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加面谈的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

(四)面试

面试根据面谈成绩高低(可依次递补)，按照1:3的比例确定面试对象(若不足1:3比例的，按实际比例确定)。

面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟;采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;面试时间、地点，以面试通知书为准。

面试结束后，按面谈量化评分占40%、面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

(五)体检、考察

依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。体检统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。体检费用由考生自行承担。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由浙江安吉两山国有控股集团有限公司组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)公示、录用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在安吉人力资源网公示5天。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，确定为录用人员。

2.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关录用手续，录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补;递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其它事项

1.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

2.招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

3.因疫情防控工作需要，请各位考生在面谈、面试当天，需持有48小时核酸检测阴性证明;本次招聘工作的具体防控事项根据属地疫情防控措施实行动态调整。

4.本次招考接受社会全程监督，电话0572-5668601。

5.具体事项考生可登录安吉人力资源网(www.ajrczp.com)查询。也可咨询电话：0572-5668607。