2022年南太湖事业单位招聘-湖州南太湖新区面向全国招聘储备人才考核安排公告

根据《2022年湖州南太湖新区面向全国招聘储备人才公告》（2022年4月1日，湖州南太湖新区管理委员会发布），按照分批分类的方式进行考核。经研究，现将考核事项安排公告如下：

一、考核形式

分两类进行，具体安排如下：

第一类：采取“笔试+面试”的形式开展，具体涉及岗位为：招聘对象为本科及以上学历的招聘岗位。详见附件，下同。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识。笔试成绩满分为100分。

2.面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1∶3的比例确定现场面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试采用结构化面试方式。面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。

第二类：采取“初试+面试”的形式开展，具体涉及岗位：招聘对象为硕研及以上学历的招聘岗位，分两阶段进行：

初试：对象为通过资格初审人数多于12人（含12人）的岗位。根据岗位所有考生的初试成绩从高分到低分排序，按1∶6确定参加面试人选。

面试：

对象1：参加初试后进入面试的考生，根据各岗位所有考生的面试成绩从高分到低分排序，按照1∶1的比例确定参加体检对象。

对象2：通过资格初审人数少于12人的岗位直接进入面试。根据各岗位所有考生的面试成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检对象。

面试采用结构化面试方式。评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

二、总体时间安排

1.第一类考核形式：笔试时间暂定于7月24日（周日），面试时间暂定于8月7日（周日）。

2.第二类考核形式：初试定于7月8日（周五），面试暂定于7月24日（周日）。

具体时间、地点等安排及相关要求另行通知。

三、其他事项

1.第二类考核形式中初试成绩只作为能否入围面试的依据，不带入最后面试成绩。

2.资格复审在面试前完成，资格复审相关事项另行通知。

3.请各位考生保持手机畅通，以便随时联系。若有相关疑问，可于工作日时间咨询南太湖新区管委会（联系方式详见前期发布的《2022年湖州南太湖新区面向全国招聘储备人才公告》）。

附件：2022年湖州南太湖新区面向全国招聘储备人才考核形式一览表

原标题：2022年湖州南太湖新区面向全国招聘储备人才考核安排公告

文章来源：http://taihu.huzhou.gov.cn/art/2022/7/1/art_1229210982_58904683.html

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