2022湖州事业单位面试技巧：方法思维学得好 对策建议答得妙

综合分析类的题目，侧重考查考生的政治素质、知识储备、个人思维、价值观念等内容，此类题目在事业单位面试中考查比重较大。而部分综合分析类题目，在答题的结尾需要答出对策或者建议，但大部分考生所答对策较空，针对性、有效性不强。下面小编分享一些好用的方法，帮助大家解决此类问题。

一、避免假大空，变成真切实。

例如，很多题目需要用到“立法或者完善法律法规”这样的对策去论证。听起来对策本身没有太大问题，但是仔细分析一下，这种对策对于某些题型来说似乎太大。小编建议大家在运用此类对策的时候，要把需要出台或者需要完善的具体法律法规答出来。比如，“针对职业教育的问题，要出台或者完善与职业教育相关的法律法规”。

二、拒绝不贴切，提高针对性。

在综合分析题目中，部分考生在回答对策或者建议的时候，与整体分析的内容不贴切，给考官一种“驴唇不对马嘴”的感觉。例如，在答题中前面所分析的原因或问题是与技术相关的，但是在回答对策的时候突然出现了“宣传相关政策”，没有任何铺垫，让考官匪夷所思。想要提高针对性，一方面，一定要紧密结合题干，题干给你的信息非常关键;另一方面，一定要结合自己分析的“原因”、“问题”去分析。

三、联系好实际，增强时效性。

有些对策是没有时效性，让考官一听就知道你在生搬硬套。例如，明明国家已经出台了关于“高空抛物”方面的法律法规，很多考生在作答的时候，还生硬地回答“完善法律法规”。如何才能提高针对性?那就一定要多积累、多学习、多看书，必要的知识积累是必不可少的。此外，还要多加练习，通过练习面试题目将所学知识灵活运用，提高答题技能，提高答题思维，所分析的“对策”或者“建议”才能有时效性。

当然，大家还需要具体问题具体分析，结合自身实际去学习。

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