2022湖州南浔国企招聘面试方式-高层次特需人才招76人

2022湖州南浔国企招聘面试方式（高层次特需人才招76人）为采取结构化的面试方式。

(三)组织初试、面试

1.报考人员经过资格初审、岗位能力测评后进入初试。初试形式为笔试或面谈，具体形式视疫情情况而定。初试不合格者，不能进入下一环节。

2.面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.考试总成绩计算公式：总成绩=初试成绩(50%)+面试成绩(50%)，如总成绩并列的，依据初试成绩确定名次。

4.博士岗位采取单轮面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，70分以下不能进入体检环节。

5.如受疫情影响，难以统一组织现场面试的，组织方可视情调整面试时间和方式。参加现场面试人员须符合国家、省、市相关防控要求，否则不得来浔参加面试。面试具体时间、地点、办法另行通知。

6.来浔面试前进行资格复审，入围面试人员需提供报名阶段提交的材料原件。所提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开选聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

请考生注意本次2022湖州南浔国企招聘面试方式（高层次特需人才招76人），提前做好相关面试备考工作。

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