2022年浙江社会工作师考试题库《法规与政策》刷题练习（13）

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单选题

1. 孙阿姨因单位破产失业在家，家境变得困难。社区服务中心的社会工作者来家访，推荐她去参加再就业培训，并介绍了一个临时工作给孙阿姨。上述安排属于社会政策的（ ）方面。

A. 公共教育政策

B. 劳动就业政策

C. 失业保险

D. 公共医疗卫生政策

2. 某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）

A. 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B. 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C. 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D. 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金

3. 关于社会政策的特点，下列表述错误的是（ ）

A. 社会政策坚持福利性的原则

B. 社会政策具有社会性的目标

C. 社会政策具有权威性的特点

D. 社会政策要体现全社会共有的社会价值

4. 根据《未成年人保护法》，下列关于未成年人合法权益保护的说法中，正确的是（ ）

A. 任何组织或者个人不得招用未满18周岁的未成年人

B. 除犯重罪外，对未成年人犯罪，不予追究法律责任

C. 父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务

D. 除父母外，其他个人和组织不得披露未成年人的个人隐私

5. 我国社会保障政策中经常提到的“低水平、广覆盖”，是对（ ）的一个表述。

A. 社会政策资源

B. 社会政策运行机制

C. 社会政策标准

D. 社会政策对象

参考答案与解析

1. B【解析】根据题意，孙阿姨获得了就业援助，这属于劳动就业政策的范畴。

2. A【解析】劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。王某的行为违反了规章制度而且严重失职，对完成本单位的工作任务造成严重影响，因此该公司可以解除与王某的劳动合同。

3. C【解析】社会政策的特点是：（1）社会政策具有社会性的目标；（2）社会政策要体现全社会共有的社会价值；（3）政府的社会政策的基本内容是向广大社会成员，尤其是为其中的困难群体提供各种社会服务，以满足人们的基本需要；（4）社会政策是社会服务与社会管理相结合的政策体系；（5）社会政策坚持福利性的原则； （6）社会政策具有社会目标与经济目标相协调的特征。

4. C【解析】任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。

5. C【解析】社会政策主体需要确定社会政策的标准或社会服务的标准，这些标准不仅包括社会政策或社会服务的给付水平，而且也包括它们将带来的结果和效果。我国社会保障政策中经常提到的“低水平、广覆盖”，即是对社会政策标准的一个表述。