安吉国企招聘:安吉英才人力资源服务有限公司招聘4人公告
安吉英才人力资源服务有限公司招聘工作人员4名,派至安吉县天子湖镇人民政府工作,现将有关事项公告如下:
一、招考条件
1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律、法规,政治素质好,未受到过党纪、政纪处分和刑事处罚、行政拘留处罚;
2.户籍、年龄、学历、专业等具体条件按照附件1确定;
3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚,尚在禁考期内的人员,不得报考。
二、招考程序
本次招考工作按照网络及现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。
(一)网络报名
1.报名时间:自公告发布之日起至5月12日 16:30前;
2.报名方式:应聘人员登录浙北人力资源网招考系统(http://www.zbrlrc.com/exam/index)注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。
3.联系电话:0572--5500282。
(二)现场报名(仅限驾驶员岗位)
1、报名时间:2022年5月9日--5月12日(工作日8:30—12:00,14:00—16:30);
2、报名地点:浙北人力资源市场(祥和路178号);
3、由报考者本人提交以下书面材料:
(1)《安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(请自行下载打印附件2并经本人签字后提交);
(2)有效期内身份证、户口簿;
(3)与招聘条件相应的学历、学位证书;
(4)驾驶证;
(5)无重大交通事故证明。
报名时需提供相关证件的原件及复印件一份(户口簿复印户主页、本人页),原件审核后退还。另需提交近期免冠一寸彩色证件照2张。
4、联系电话:0572-5500282。
(三)资格初审
截止时间:2022年5月13日16:30前。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。资格初审由招聘单位(主管部门)负责。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因造成相应后果的由考生个人承担。
开考比例为1:3,不足开考条件的,按照实际报名人数进行。
(四)下载并打印准考证
下载并打印准考证时间:具体时间另行通知。
通过资格初审的应聘人员在以下网址(http://www.zbrlrc.com/exam/index)下载打印准考证,并按准考证明确要求参加考试。逾期未进行者,视作放弃考试资格,责任由报考者自负。
(五)笔试
由英才人力统一组织笔试,笔试采用闭卷形式。笔试内容为《综合基础知识》,具体时间、地点以准考证为准。笔试成绩将在浙北人力资源网(http://www.zbrlrc.com/)进行公示。
(六)资格复审
面试前,招聘单位(主管部门)在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间、地点另行通知)。
面试对象在参加资格复审时应提供报名表、报考岗位所需材料的原件及复印件:招聘岗位相应的学历学位证书、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的,将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
(七)面试
由英才人力统一组织,根据笔试成绩高低,按1:3的比例确定面试对象,不足比例按实际人数确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的,按照笔试成绩依次递补,24小时内提出放弃面试的,不再递补。如遇笔试成绩末位并列的,并列者均列入面试名单。
进入面试的对象在浙北人力资源网公示。
面试时间、地点:以面试通知书为准。
面试办法:面试采用结构化面试方式,采用100分制,合格分数线为60分,不满60分的为不合格,面试不合格者不能进入下一环节,成绩当场公布。
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分),当场公布。
(八)体检、考察
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象,若总成绩相等,以笔试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃,不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由招聘单位主管部门组织,考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
(九)公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,在浙北人力资源网公示5天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的,按规定办理相关手续(试用期为2个月),对不能按时报到的,视作放弃。试用期间或期满后,考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经用人单位书面申请,可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补,递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其他事项
(一)本次公开招考相关环节的信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等)均在浙北人力资源网(http://www.zbrlrc.com/)公布,请考生关注。
(二)因疫情防控工作需要,请各位考生在笔试面试前14天不要前往中高风险地区,有省内外非中高风险区域旅居史且行程码带星号的来安返安人员需提供48小时核酸阴性证明。本次招考工作的具体防控事项根据疫情防控整体态势实行动态调整。
(三)本次招考接受社会全程监督。
附件1:《安吉英才人力资源服务有限公司招聘工作人员岗位明细表》
安吉英才人力资源服务有限公司
2022年5月7日
原标题:安吉英才人力资源服务有限公司招聘公告
文章来源:https://www.zbrlrc.com/web/detail/4e001b1961c94d4ea104f471a232f993
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