浙江事业单位招聘：2022浙江工业大学招聘57人公告_统考

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江工业大学：浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、省首批重点建设高校，公益二类事业单位，机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次招聘28个岗位共57人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附后）。

本次招聘的人员原则上要求在2022年8月31日前到岗。

（二）招聘对象

部分岗位招聘对象范围为2022年全日制普通高校毕业生。下列情形者视同对待：

在两年择业期内（计算至2022年5月9日）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；

初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；

列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；

按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年8月31日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2022年5月9日。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分。

1.笔试

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

时间、地点： 暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

（1）宣传部思政干事岗等10个管理岗位、计划财务处会计核算审核岗等15个其他专业技术岗位

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例（实际参加考试人数不足5人按实际人数）确定各岗位入围面试人员名单，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。缺考其中任何科目者不能入围面试。

（2）辅导员岗位

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围学校第一轮面试人员名单，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。若有效报名人数不足1:8的，则入围学校第一轮面试人数控制在有效报名人数的90%以内。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。

入围面试人员应携带身份证、从本科起的学历学位证书、学历学位认证书、学校核发的就业推荐表或《国外学历学位认证书》及岗位条件相关的证明材料（如中共党员证明、工作经历证明、学生干部任职证明、专兼职辅导员工作经历证明等）原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补面试人员。

3.面试

参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

（1）宣传部思政干事岗等10个管理岗位、计划财务处会计核算审核岗等15个其他专业技术岗位

各岗位根据总成绩(笔试、面试各按50%计入总成绩)，从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。

（2）辅导员岗位

第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，各岗位根据总成绩（按笔试40%、第一轮面试60%计入总成绩），从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

各岗位根据第二轮面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。根据第二轮面试成绩从高到低，每个岗位可设置1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。

（三）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。各用人单位（部门）组织安排不少于2周时间的实习考察，并提出考察意见，作为考察组成部分。体检、考察不合格的不予录用。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。应聘者应于2022年8月31日前报到，否则学校有权取消录用资格。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江工业大学人才招聘网站（http://www.rczp.zjut.edu.cn/，公告、公示栏目）；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏）。

招聘过程相关信息一般仅在我校网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88320232（浙江工业大学纪检监察办）。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。

咨询电话：0571-88320433（联系人：马老师、蒋老师）

附件下载>>>

浙江工业大学招聘计划表（2022年第二批）

浙江工业大学

2022年4月30日

原标题：浙江工业大学公开招聘人员公告（2022年第二批）

文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/5/1/art_1443681_58929082.html

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