2022国网浙江省电力有限公司第二批招聘考试模拟题（4）

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2022国网浙江省电力有限公司高校毕业生招聘250人公告(第二批)已发布，报名截止时间为2022年4月9日。为了方便广大考生备考2022国网浙江省电力有限公司招聘考试，小编整理了一系列2022国网考试模拟题及参考答案，希望对大家备考有所帮助。

1.强调上级主管部门或人员所发布的命令、指示不能有相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是指导与领导工作原理中的：

A.指明目标原理 B.统一指挥原理

C.命令一致原理 D.直接管理原理

2.“没有绝对最好的东西，一切随条件而定。”这是________的核心思想，该理论认为，并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理者只能依据各种具体的情况行事。

A.程序管理 B.固定管理 C.权变管理 D.区分管理

【参考答案】

1.【答案】C。解析：命令一致原理强调的内容之一是下级只能接受一个上级的领导，而且不能越级领导。这样上下级之间命令传递才能顺畅，任务才能落实。而多头领导，越级领导，其他人员对领导的干预都是命令一致原理所不容的，也是领导最为忌讳的。另外，命令一致原理还不允许领导所发布的命令和批示有相互矛盾和抵触的地方，更不能“朝令夕改”，使下级人员无所适从，丧失信心，造成工作程序的混乱。故本题答案为C。

2.【答案】C。解析：权变管理定义：“没有绝对最好的东西，一切随条件而定”，这句格言就是权变管理的核心思想。权变理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。故本题答案选C。