湖州国企招聘：湖州绿建市政工程有限公司2022年公开招聘紧缺性管理人才1人公告

湖州绿建市政工程有限公司主要负责各类工程建设活动、建设工程设计、园林绿化工程施工、土地整治服务、建筑材料销售、物业管理、停车场服务、供应链管理服务等。因公司发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位：总经理

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.政治素质好，无违纪违规、无失信行为，愿意履行企业工作人员的义务;

3.中共党员;

4.要求年龄55周岁及以下;

5.户籍不限，身体健康。

(二)任职条件

1.大专及以上学历;

2.行政管理类相关专业;

3.具有15年及以上工程管理或园林绿化公司管理经验(需提供公司盖章证明)。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

(一)公开报名

1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2022年4月14日16时。

2.报名方式：采用网络报名方式。

将报名表电子稿及本人身份证、户口簿(户籍证明)、2寸彩色免冠证件照(电子版)、学历证书、工作证明及其他相应证书扫描件发送至邮箱hzwxctjt@163.com。邮件名请命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

(二)资格审查

1.资格初审。报名结束后，由集团办公室对报名人员进行资格初审，符合条件人员将进入考核环节;

2.资格复审。资格复审将在面试当天进行，报名人员须提供本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料的原件和复印件、本人近期2寸彩色免冠证件照2张。未携带原件或原件与报名材料不符者取消面试资格。

(三)考核

资格初审后，每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的，则全部进入面试环节。资格初审后，每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的，则需增加笔试。考试时间另行通知。

笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，取前6名进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象。

面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象，若全部面试人员均低于60分，本岗位取消招聘。

若增加笔试环节，笔试成绩不带入总成绩。面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。

(四)体检

体检工作由本公司组织实施，费用由公司承担。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。

(五)考察

对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

(六)公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。

(七)录用

拟录用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，无试用期。工资待遇参照本公司同等岗位人员政策发放，并缴纳五险一金。

四、其他事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。

2.本次面向社会公开招聘工作，由湖州绿建市政工程有限公司组织实施并解释。

3.联系电话：0572-2212775 联系人：周老师

附件：湖州绿建市政工程有限公司报名表

湖州绿建市政工程有限公司

2022年4月8日

原标题：湖州绿建市政工程有限公司2022年公开招聘 紧缺性管理人才公告

文章来源：http://www.hzhr.com/Web/news/newsDetail.html?id=5c4489e557e04521b165e3a19a4ed6eb

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