安吉国企招聘：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员1人公告（派至报福镇三资监督办公室）

安吉英才人力资源服务有限公司招聘财务工作人员1名，派至报福镇三资监督办公室工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；

2、无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分；

3、具备招聘岗位所需学历、年龄、专业等条件要求。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息详见附件1。

三、招聘程序与报名办法

本次招聘采取网络报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等手续的程序进行。

（一）网络报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年2月28日16:30前；

2、报名方式：应聘者从公告附件中下载附件2报名表并填写完整，连同本人身份证正反面、户口簿（户主页及本人页）、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档（电子照片）形式发送至邮箱（ajycrl 163.com）。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

3、咨询电话：0572--5500282。

（二）资格审查

用人单位将根据应聘者投递的简历、学历证书等个人资料，严格按照岗位招聘要求进行初步甄选，合格者将被通知进入面试。面试时间、地点以电话或短信通知为准，未进入面试环节人员不再另行通知。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。

（三）公开面试

由英才人力统一组织。采用100分制，合格分为60分，不满60分为不合格，面试不合格者不列入体检、考察对象，当场公布成绩。

（四）体检、考察

面试结束后，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。体检工作由英才人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。体检费用由考生自行承担。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

（五）公示、录用

1、公示。体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在浙北人力资源网上公示5天。

2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与派遣公司签订劳动合同，试用期为两个月。对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其他事项

1、本次招聘接受社会全程监督，电话0572—5500282。

2、具体事项应聘者可登录浙北人力资源网（www.zbrlrc.com）或关注“浙北人力”微信公众号查询。也可电话咨询：0572—5500282。

3、因疫情防控工作需要，请各位考生在笔试面试前14天不要前往中高风险地区，有省内外非中高风险区域旅居史且行程码带星号的来安返安人员需提供48小时核酸阴性证明。本次招考工作的具体防控事项根据疫情防控整体态势实行动态调整。

附件1：安吉英才人力资源服务有限公司招聘岗位设置表

附件2：安吉英才人力资源服务有限公司报名表

安吉英才人力资源服务有限公司

2022年2月24日

原标题：安吉英才人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.zbrlrc.com/web/detail/a40ceba30bde4930b4c3b99b0a950809