德清国企招聘:德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司招聘6人公告
德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司因发展所需面向社会公开招聘工作人员6名。现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会、公开竞聘、择优录取的原则,确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二、招聘范围和条件
(一)、招聘对象基本条件
1.具有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;
2.品行端正,爱岗敬业,服从管理,遵纪守法;
3.身体健康,精力充沛;
4.户籍不限,具备招聘岗位要求的专业及其相应条件;
5.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(二)、具有以下情形之一的不具备应聘资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被单位开除的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位
序号 | 所属部门 | 岗位名称 | 招录人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
1 | 办公室 | 行政专员 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 行政管理相关专业 | 1、有较强的沟通表达能力和文字功底,熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 2、熟练运用office等办公软件,有责任心,办事严谨; 3、有相关工作经验者优先; |
2 | 办公室 | 文秘 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 文秘或行政相关专业 | 1、具有较强的工作责任心,做事细心,为人正直,具备良好的书面和口头表达能力; 2、熟悉公文写作格式、工作有条理,细致、认真,办事严谨; 3、有党政机关办公室文秘工作经验者优先; |
3 | 财务部 | 财务专员 | 2 | 35周岁以下 | 本科及以上学历 | 会计、财务管理或相关专业 | 1、能熟练操作办公软件和财务软件,工作认真负责,有较好的职业操守和团队协作意识; 2、2年以上财务相关工作经验。 |
4 | 运营部 | 综合支撑岗 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上学历 | 不限 | 1、熟练使用办公软件Word、Excel等; 2、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 3、工作细致、认真负责 有相关工作经验者优先。 |
5 | 渚上湖 | 综合支撑岗 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上学历 | 不限 | 4、熟练使用办公软件Word、Excel等; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、工作细致、认真负责 有相关工作经验者优先。 |
四、招聘程序和报名方法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,在发布招聘公告后,按照报名、资格初审、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名方式
1.现场报名
自本公告发布之日起至2021年11月18日16时止(仅限工作日8:30-11:30 12:30-16:30)。应聘人员持户口本(户主页及本人页)、身份证、学历证、荣誉证书、职称证书及其他证明资料原件及复印件2份、2寸证件照2张至德清县阜溪街道环城北路336号威固科技园22幢9楼众和企业管理服务有限公司现场报名。联系方式:王女士0572-8079997;8079998。
2.邮箱报名
(1)邮箱报名:应聘人员每人限报一个岗位,将报名材料(以压缩包形式发送,压缩包文件名格式例:“张三应聘XX公司办公室行政专员”)发送至电子邮箱3031536498 qq.com,请勿投错邮箱。
扫描下载求职表
(2)身份证、户口本(户主页+本人页)、学历学位证书,职称证书、职业(执业)资格证书及其他相关证明材料扫描件。
(3)递交资料不全者视为放弃。
(二)资格审查
由德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司人力资源部门对应聘人员进行资格审查。审查符合招聘条件后进入面试环节。
(三)统一面试
资格审查合格的应聘人员经过笔试(部分岗位需要)、面试,体检合格后择优录用。按招聘计划1:1确定体检与考察人员,体检标准参照公务员录用标准。
(四)体检
由德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司统一指定医院,参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的,视本人放弃。体检不合格或者放弃的,视情况确定是否依次递补。
(五)考察
由德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司统一组织,考察主要了解被考察对象政治思想、现实工作表现及有无违法乱纪现象,根据考察结果,择优录取。考察不合格者,视情况确定是否依次递补。
(六)公示及录用
1.对体检、政审合格人员名单进行公示,时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的,按规定办理相关聘用手续,对无故不能按时报到的,视作放弃。
2.薪资待遇按照所属单位岗位的相关薪酬规定执行。
五、其他
本《公告》未尽事宜由德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司负责解释。
德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司
2021年11月8日
原标题:德清县下渚湖湿地旅游发展有限公司招聘公告
文章来源:http://www.zjdqrc.com/article/1773.html
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