长兴国企招聘：2021年长兴交通投资集团汽车运输有限公司公开招聘30名合同制工作人员公告

长兴人事人才网 2021-10-11 10:00:07 浙江中公教育在线咨询

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一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核、面试的基础上择优聘用。

二、信息发布

2021年10月11日-17日在长兴人才网发布公告。长兴人才网为本次公开招聘工作相关通知的发布网站，请考生及时查看相关信息。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄限制在18周岁至35周岁(个别岗位可放宽至40周岁，见附表)。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位所需的具体条件按《2021年长兴交通投资集团汽车运输有限公司公开招聘合同制工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。

招聘学历为全日制大专以上学历(见附表)。

凡涉及到年龄、户籍、各类证书、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2021年10月31日。

(二)招聘人数和岗位条件：

拟公开招聘合同制工作人员30名。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名须知(全程自备口罩、提供健康码、接受测温并登记)：

1.报名时间：2021年10月11日至17日(上午8:30-11:30;下午14:00-16:30)

2.报名地址：雉城镇太湖大道1288号长兴汽车总站三楼人力资源部2。

3.咨询电话：0572-6025481(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)。

4.报名程序：

①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。

②报名须提供《应聘登记表》(见附件，网上自行下载)、本人身份证、户口簿(必须有首页和本人页)、学历证书及相关证书原件及复印件，报考人员需对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。

③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

④按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。考生照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照。

⑤报考考生务必牢记报名截止时间、领取准考证、笔试、成绩查询、资格复审、领取面试通知单、面试时间等重要时间信息。

5.开考比例：报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或直接面试。

6.笔试准考证发放：笔试参考人员凭报名时的身份证号于2021年10月21日在长兴汽车总站领取准考证(保持通讯畅通并及时关注信息)。

(二)笔试

1.笔试时间：2021年10月22日上午9:00-11:00。

2.笔试采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分，笔试科目由第三方机构提供。考试不指定考试辅导用书和培训机构，考试时间、地点等相关信息查看笔试准考证。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)，否则不得参加考试。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备(如：手机、计算器等)。

笔试结束后，请考生耐心等待笔试成绩的通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：2的比例确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审，再按笔试成绩顺序相应增加候补资格复审人选(考虑到有可能出现空缺岗位)。

(三)资格复审

进入资格复审人员应根据岗位条件要求携带户口本(必须有首页和本人页)、身份证、毕业证。因报名材料不符合招聘岗位要求的取消资格，后果自负，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

复审时间和地点：2021年10月25日(上午9:00-11:30)长兴汽车总站。

(四)面试

1.面试通知单发放：2021年10月27日面试参考人员凭报名时的身份证号在长兴汽车总站领取面试通知单(或单位电话及微信建群通知)。

2.面试时间：2021年10月28日(面试地点及面试注意事项详见面试通知单)。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试合格分数线为60分。

5.面试结束后，出现空缺岗位可从笔试成绩人员中递补(可选择其他岗位)。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生笔试成绩从后补资格复审人选中由高分到低分进行再面试，计算总成绩确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，中共党员，退役士兵，少数民族考生，具有相对应基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。