安吉事业单位招聘：安吉县机关事务管理中心面向社会公开招考编外工作人员9人公告

浙北人力微信公众号 2021-10-04 10:07:52 浙江中公教育在线咨询

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根据《关于印发安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘行政中心警务站编外工作人员9名。现将有关招考事项公告如下：

一、招聘对象

具有安吉县户籍，连续在安吉县缴纳社保满三年（以公告报名之日前推）的新居民视作符合户籍要求。

二、岗位设置

三、招聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好；

2、身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3、已是机关事业单位编外工作人员报名需征得用人单位和主管部门同意；

4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

5、年龄：18-35周岁（1985年10月13日—2002年10月12日）；

6、男性身高1.68米以上，左右眼单眼裸视力4.8以上；身体健康，相貌端正，无纹身，无色盲(弱)、无口吃等，具有履行职责的身心条件和工作能力;

7、原行政中心警务站人员离职1年内不得报考。

四、招聘程序

本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等手续的程序进行。

（一）现场报名

1、报名时间：本次公开招考报名时间为2021年10月12日（8:30-12:00,13:30-16:30）。

2、报名地点：浙北人力资源市场（祥和路178号新闻宣传中心二楼）。

3、报名所需材料：

（1）《安吉县机关事务管理中心编外工作人员报名表》（本人现场报名填写）；

（2）有效期内身份证、户口簿；

（3）与招聘条件相应的学历证书；

（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告；

（5）退役军人需提供退伍证；

（6）机关事业单位编外工作人员需提供用人单位及主管部门同意报考证明。

报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

4、联系电话：0572-5500288。

（二）资格审查

用人单位和招聘单位对现场报名人员所提供的材料进行资格审查。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

（三）开考要求

每人限报1个岗位，开考比例为1:2。不足开考比例的，相应核减岗位。

（四）领取准考证

已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。领取时间和地点另行通知。逾期未领取者，视为放弃考试资格。

（五）笔试

由浙北人力统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。

1、笔试时间、地点：以准考证为准；

2、笔试内容：《综合基础知识》，试卷满分为100分；

3、笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证、有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩通过浙北人力资源网（www.zbrlrc.com/）和“浙北人力”微信小程序公示。

（六）体能测试

通过笔试程序的考生进入体能测试环节。请接到通知的考生在规定的时间内到达体能测试地点，凭有效期内本人身份证进入测试环节。

1、测试时间、地点：以电话（或短信）通知为准；

2、测试项目：100米、1000米跑、俯卧撑；

3、测试标准：具体标准以通知为准。

体能测试不合格者不能进入下一环节。

（七）面试

根据体能测试达标人员的笔试成绩高低（可依次递补），按1:2的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

1、面试时间、地点：以面试通知书为准。

2、面试办法：

（1）面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；

（2）采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。

（八）体检、考察

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。体检合格后进入考察程序。

体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由县机关事务管理中心按照有关规定统一组织实施。考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。

（九）公示及聘用

1、公示。

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网（www.zbrlrc.com/）和“浙北人力”微信小程序公示。

2、聘用。

示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工按规定约定试用期，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3、递补。

本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可从同岗位面试合格人选中按高分到低分依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其他事项

1、咨询电话：0572-5500282。

2、本次招聘主管部门不举办也不委托任何机构开办针对本次考试的辅导培训班。