浙江国企招聘：2022中国移动浙江公司招聘岗位表

中国移动 2021-08-19 10:46:14 浙江中公教育在线咨询

招聘岗位		工作职责	报考要求	招聘人数
市分公司	通信网络工程师	1、负责通信网络相关设施及系统（包括2G/4G/5G核心网、传输网、无线网、IP网络、数据中心电力及空调基础设施等）的规划、建设、维护、优化、监控、安全及所属市县网络各专业的维护管理； 2、负责制定相关专业工程建设项目的工程实施计划，落实工程项目的立项和审批发起工作，保障公司各类工程建设的顺利开展； 3、满足公司CHBN（移动市场、家庭市场、政企市场、新兴市场）发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、信息安全类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、熟悉移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术；熟悉TCP/IP协议工作原理，熟悉路由协议、网络安全原理；熟悉程序设计原理，具备一定的开发能力；深入理解Linux操作系统，熟悉Oracle/MySQL/SQL Server等数据库系统； 3、具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力，责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。	150
	动力运行维护工程师	1、暖通空调方向：负责制定数据中心空调系统维护方案，确保数据中心供冷安全；负责管理空调机房值班巡视工作；落实空调系统周期保养检修工作；落实空调故障与隐患跟踪处理；负责数据中心空调系功能倒换功能维护及节能运行管理；负责新系统的入网测试工作；参与设备报废更新、专项优化改造及隐患整治。 2、电气设备方向：负责制定数据中心电力系统维护方案，确保10/0.4KV变配电系统、UPS不间断电源的安全运行；负责管理电力、变电站值班巡视管理；负责园区开关电源UPS电池等不间断电源的周期维护（含电池测试、深度检测）；落实电力系统故障与隐患跟踪处理；负责业务设备上下电管理；负责数据中心电气系统功能倒换功能维护；负责新系统的入网测试工作；参与设备报废更新、专项优化改造及隐患整治。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风及空调工程、动力工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、电力系统检测与控制等相关专业；英语CET-4成绩达到 425分及以上； 2、具备冷源系统运行、冷却塔/冷机的售后维保、暖通空调设计、电网运行、工厂供配电、配电制造企业设计或售后、变配电维保、建筑强电设计等实践经历者优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力，责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。	10
	系统开发工程师	1、负责各类IT系统或平台（信息管理、业务应用等）的规划、开发与测试，以及相关扩容扩建等工作； 2、负责收集、整理业务需求，并针对需求进行可行性分析，完成需求管理和分析文档编写； 3、负责各类系统或平台的运营和优化，保障正常运行和应用推广； 4、负责协调处理系统或平台开发和运行过程中的临时性和突发性技术问题。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上; 2、扎实的编程基础，精通移动端（IOS / Android）、Web端（Javascript / Html5 / CSS）或服务端（Java / Python）等编程技能，熟悉Oracle/Mysql数据库和linux日常操作； 3、熟练掌握缓存、分布式架构和消息中间件等核心技术； 4、具有良好的逻辑思维能力、表达沟通能力及团队协作能力；具有良好的IT工程实践能力；责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。	30
	云计算工程师	1、结合外部云行业市场现状，对云平台IaaS、PaaS、SaaS产品体系进行整体规划设计，完善各层产品和服务能力； 2、负责企业AI、大数据、边缘云、云网融合产品等云产品的技术方案设计、架构设计和功能研发； 3、负责优化云产品业务逻辑和业务流程，优化用户三个一站式体验； 4、负责紧跟云技术发展趋势，负责新技术预研并逐步引入产品，输出相关知识沉淀。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、熟悉云计算的基础模型(IaaS、PaaS 、SaaS等) ，至少熟悉Linux操作系统、SDN网络、Openstack、 KVM/XEN等虚拟化、Docker/Kubernetes/Mesos等容器化、Oracle/Mysql/PostGresql等数据库、 Tomcat/Redis/Nginx/Haproxy/Kafka/RabbitMQ等中间件中的一种； 3、至少熟练掌握C++、Java或Python中的一种语言，具有较好的调试技能； 4、了解云计算相关业务知识，有团队协作精神和较强的逻辑分析能力，能积极学习业界新技术并运用推广，责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。	10
	大数据运营工程师	1、负责大数据平台工具及数据能力的规划建设； 2、负责大数据应用的需求分析、建模、挖掘、实现并跟踪优化； 3、负责大数据对内智慧运营服务支撑，对外行业价值变现探索； 4、负责企业级数据资产管理，大数据应用维护保障及大数据资源统筹规划。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学统计类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、熟悉SQL/Python/Spark/Flink/R数据建模开发工具，了解大数据底层架构技术、数仓建模技术、数据分析技术、数据可视化技术，熟悉数据挖掘算法和机器学习算法，具有大数据建模分析实践经验； 3、具备敏锐的市场意识和创新思维，拥有良好的逻辑思维能力、团队协作能力和工程实践能力，责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。	35
	集客解决方案经理	1、负责属地信息化产品整合运营，承接专业机构标准化产品的落地引入，进行系统对接、定制开发、全流程管理，开展属地化运营； 2、负责整合专业机构和省内产品、信息化能力及行业方案，支撑属地政企市场拓展； 3、负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案；编制售前技术方案、参与应标，协同开展行业信息化营销推广工作。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉云计算、大数据、IDC主要发展方向和相关业务技术； 3、熟练使用PPT、EXCEL、数据库；具备良好的逻辑思维能力，有较强的文案功底，清晰的策划思路，良好的沟通能力，能独立撰写产品策划、推广方案和研究报告； 4、具备较强的团队意识、责任意识；积极上进，身心健康，认可公司文化。	130
	数字化产品开发运营	1、开展政企市场环境、发展趋势、行业竞争的信息收集与研究，组织实施市场调研，撰写相关研究报告，策划业务合作模式，制订产品发展目标； 2、负责开展政企数字化产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议； 3、负责县区分公司政企数字化产品运营管理指导工作，协调处理产品投诉和故障。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、了解通信技术、5G、DICT、大数据等领域的相关前沿知识，能积极学习业界新产品、新技术并运用推广； 3、具备良好的逻辑思维能力，有较强的文案功底，清晰的策划思路，良好的沟通能力，能独立撰写产品策划、推广方案和研究报告；责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。	5
	网格经理	1、负责县区公司网格内集团客户的营销、服务工作，加强对集团客户需求收集、分析并制定有针对性的营销策略和服务方案。 2、负责集团客户业务咨询、业务办理等，协调相关资源满足客户需求，做好集团客户关系维系。 3、负责县区公司网格内信息化项目商机挖掘与产品组织推介，协同做好信息化项目及产品的推广及应用，拓展5G智慧运营。 4、负责县区公司网格内社会渠道的管理与拓展，做好渠道营销指导、日常管理、业务培训和服务支撑等，提升渠道掌控力。 5、协同落实好县区公司网格内公众客户市场拓展，推进家庭客户的营销、业务推广与服务品质提升等工作。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；了解移动产品品牌及基础业务； 3、具备良好的逻辑思维能力、商机挖掘能力、沟通协调能力、营销推广能力；责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。	70
	管理培训生(网络技术方向)	1、培养目标为网络技术方向的储备人才； 2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关技术类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、熟悉移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术；熟悉TCP/IP协议工作原理，熟悉路由协议及防火墙配置；深入理解Linux操作系统，熟悉Oracle / MySQL / SQL Server等数据库系统； 3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力； 4、具有良好的综合素质，身心健康，有较强的学习能力、团队协作能力、责任意识及上进心。统一培养期内在指定的定向县区公司工作，认可公司文化。	30
	管理培训生(集客解决方案经理方向)	1、培养目标为集客解决方案方向的储备人才； 2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关市场类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉云计算、大数据、IDC主要发展方向和相关业务技术； 3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力； 4、具有良好的综合素质，身心健康，有较强的学习能力、团队协作能力、责任意识及上进心。统一培养期内在指定的定向县区公司工作，认可公司文化。	35
	财务管理	1、负责公司预算的制定，规划、分解、跟踪公司年度经营目标，完善公司经营业绩考核体系； 2、制定会计核算的流程、规范、管理办法，建立、优化公司统计管理，编写财务分析报告，防范运营风险，确保报告信息质量及按时完成披露； 3、负责会计核算、账务稽核等工作。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；财务管理、会计学、税务、审计学等财务相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、熟悉国家财务、税收相关法律法规；具有优秀的财务分析技能，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的财务问题； 3、具备良好的信息搜集能力、分析判断能力、细节关注能力和组织协调能力；身心健康，认可公司文化。	5
创新研究院	AI研发工程师	1、针对中国移动各类业务和运营场景，发掘计算机视觉、语音及自然语言处理等方向人工智能技术和算法需求，完成人工智能应用产品相关算法研发和迭代调优工作； 2、从事深度学习、统计学习等机器学习算法研究、工程实现和优化等工作，包括各类传统和新型机器学习算法，如深度学习、强化学习、迁移学习、对抗学习、多任务学习、预测学习、有监督学习、无监督学习、半监督学习、统计学习等； 3、跟踪最新人工智能技术和算法进展，负责公司机器学习/人工智能技术在计算机视觉、语音、自然语言处理等相关方向的前瞻性研究和落地场景研究。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、自动控制、人工智能类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上； 2、精通计算机视觉、语音、自然语言处理、机器学习等主要算法方向之一，并在图像分类、目标检测、目标跟踪、图像分割、语音识别、语义理解、推荐系统等一个或多个领域有深入研究； 3、熟悉深度学习的框架，例如 Caffe、Pytorch、Tensorflow等，具备数据结构和神经网络算法理论基础，有自主完成模型训练的经验； 4、熟悉业界通用的人工智能和机器学习方案和应用流程，具有根据需求制定算法方案并完成工程开发的能力； 5、熟练掌握Linux下的编程，并至少掌握一种脚本语言，如Python、Shell等，同时掌握C++语言编程能力者优先； 6、具备较强的开发调试能力、文档规范及良好编码习惯；具备理解文献和独立开发的能力； 7、具备良好的逻辑思维能力、团队协作能力，具有良好的IT工程实践能力；身心健康，认可公司文化。	50
创新研究院	系统开发工程师	1、根据AI产品和AI平台的需求进行架构设计、产品研发，满足高性能、安全、稳定、可扩展的要求； 2、参与AI相关项目的技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案； 3、指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。	1、2022届及2021届普通高等学校本科及以上学历毕业生；计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上; 2、精通java、Python，具有相关开发经验，对其核心思想有一定了解； 3、熟悉基于Mysql、Oracle等关系数据库设计和开发，对数据库性能优化有丰富的经验；熟悉和掌握Git等代码管理工具； 4、具有设计和开发对外API接口经验和能力，同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力； 5、具有大型分布式系统研发经验，对常见的中间件如分布式缓存、消息队列、RPC等有丰富的使用经验和深入理解； 6、有良好的业务理解、系统分析和软件设计能力；具有良好的沟通能力和横向推动能力； 7、具备良好的逻辑思维能力、团队协作能力，具有良好的IT工程实践能力；身心健康，认可公司文化。	20