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（五）划定笔试成绩合格分数线

笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。笔试科目按规定作雷同卷甄别后，由杭州市公务员局统一划定笔试成绩合格分数线。

（六）资格复审、体能测评

根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按1:5从高分到低分确定体能测评对象。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象。

资格复审、体能测评由杭州市公务员局组织，杭州市公安局实施。体能测评前，先开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评。

1．资格复审

资格复审时，考生需现场提供以下材料：

2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

2019年和2020年普通高校毕业生应提供毕业证书、学位证书、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生（定向生）须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加体能测评和面试，相关职位不再递补。

2．体能测评

杭州市公安局按照有关标准组织实施，考生要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标，有一项不合格即取消面试资格。（体能测评项目及标准见附件）

（七）面试和专业测试

面试由杭州市公务员局统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩总分为100分，合格分数线60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。需进行专业测试的岗位，专业测试在面试之后进行。专业测试成绩总分100分，按60%计入面试总成绩。

（八）体检、考察

面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。

根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招考计划的1：1确定体检对象。体检合格人员进入考察环节。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。其中，报考人民警察1（网络安全）、人民警察2(网络攻防)、人民警察3（网络安全）、人民警察4（物证检验及鉴定）、人民警察7（金融财会）和人民警察8（金融财会）岗位的考生，要求单侧矫正视力不低于5.0。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。其中，根据公安部政治考察相关规定，报考网络安全和网络攻防岗位的考生，主要社会关系（兄弟姐妹、祖父母和外祖父母）也必须考察。

考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。