安吉事业单位招聘：湖州市住房公积金管理中心安吉县分中心面向社会公开招聘编外工作人员3人公告

湖州市住房公积金管理中心安吉县分中心因业务发展需要，面向社会公开招聘业务科窗口编外工作人员3名，现将有关招考事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规。未受到过党纪、政纪处分和刑事处罚、行政拘留处罚；

2、户籍、性别、学历、专业等具体条件按照附件1确定；

3、年龄在32周岁以下（1989年4月30日之后出生）；

4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘采用网络报名及现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等手续的程序进行。

（一）网络报名

1.报名时间：2021年4月30日—5月15日17:00前；

2.报名要求：应聘者从公告附件中下载（不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容）并经本人签字后，连同本人身份证正反面、户口簿户主页及个人页、学历及学位证书等相关证书资料，连同近期免冠一寸彩色证件照以电子文档（电子照片）形式发送至邮箱（ajycrl@163.com）。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。

（二）现场报名

报名时间：2021年5月18日（08:30—12:00；14:00—17:00）

报名地点：浙北人力资源市场（祥和路178号县新闻宣传中心二楼）

报名材料：

1.《湖州市住房公积金管理中心安吉县分中心面向社会公开招聘编外工作人员报名表》（报名表请在附件中自行下载打印，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交）；

2.有效期内身份证（正反面）、户口簿（户主页及个人页）；

3.与招聘条件相应的学历、学位证书；

4.已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章 (已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意）。

5.近期免冠一寸彩色证件照2张。

本次招聘所涉及工作经历截止到2021年4月30日。报名时需提供相关证件的原件及复印件一份，原件审核后退还。

（三）资格审查

资格审查由用人单位负责。

应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。

（四）开考要求

开考比例为1:3。

（五）领取准考证

领取时间：以准考证领取凭证为准；

领取地点：浙北人力资源市场（祥和路178号县新闻宣传中心二楼）

逾期未领取者，视作放弃。

三、笔试科目及时间

由浙北人力资源市场统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。

笔试时间、地点：以准考证为准；

笔试内容：《综合基础知识》和公积金相关知识；

笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩公示5月下旬。笔试成绩通过浙北人力资源网（www.zbrlrc.com）及“浙北人力”微信公众号公示查询。

四、面试

由专业机构统一组织，根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象；如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人数。进入面试的对象在浙北人力资源网上公示。

（一）面试时间、地点：以面试通知书为准。

（二）面试办法：

1.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布；

2.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

五、体检、考察

依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检工作由浙北人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察工作由湖州市住房公积金管理中心安吉县分中心负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

六、公示、聘用

（一）公示

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7个工作日。对不能按时参加体检、不能按时报到的人员，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。

（二）录用

公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同（试用期1个月）。录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩从高到低确定选择顺序。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同、录用人员在半年内离职带来岗位空缺的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。单位之前招录的工作人员离职，若和本次招聘属于同一单位、同一岗位、同一要求，也可视情况，予以替补。

七、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟录用人员名单等）均在浙北人力资源网公布。联系电话：5500282。

（二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（三）湖州市住房公积金管理中心安吉县分中心不举办也不委托任何机构举办针对编外人员考试的辅导培训班。

（四）本次招聘所有程序接受社会全程监督。

附件

附件1：《岗位信息表》

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附件2：《报名表》

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原标题：湖州市住房公积金管理中心安吉县分中心面向社会公开招聘编外工作人员公告

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