2021年湖州事业单位薪资待遇_事业单位待遇怎么样？

事业单位工作人员工资的构成：基本工资、岗位绩效和津贴补贴。

1、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。其中，岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、岗位绩效：主要体现工作人员的实绩和贡献。以按岗取酬， 按业绩取酬。

3、津贴补贴：主要有职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等，不同的省份、单位制定的标准不同。

事业单位也同公务员一样享有各项福利待遇，同时各种加班、出差补贴都严格按照国家法定倍数发放，配有五险一金。

以下数据来源网络，仅供参考：

浙江省一级的事业单位，待遇同工同酬，收入跟单位是否还能做项目赚钱有关，保底在13W以上(包含了公积金待遇、其他待遇福利和各类要缴纳的税款)，实际到手在10W-13w左右。

地市一级事业编制待遇跟所在地市的财政收入有关，目前浙江省内宁波、杭州地区待遇较好，保底在15W左右(包含公积金和住房补助，和各类要缴纳的税款)，实际到手10-15W左右。

其中，高校内事业编，根据学校的不同，对应的待遇和福利也不同。学校涉及新校区外派的员工，外派到期后对于晋升和额外福利都会优先享受。(额外福利：譬如优惠购房等)收入保底同省一级事业单位。

县区一级事业单位待遇跟所在地市的财政收入有关，保底在10w左右(包含公积金和住房补助，和各类要缴纳的税款)，实际到手7-13w左右。如单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在2-10w之间。