湖州金融银行招聘:嘉兴银行湖州分行招聘启示
嘉兴银行湖州分行成立于2011年6月,近年来业务发展迅速,管理稳健,服务经济作用突出。现面向社会公开招聘,诚邀业内优秀人才加盟。具体岗位及条件如下:
一、应聘人员基本条件
1、思想政治素质良好,遵纪守法,无不良行为记录。
2、符合银行从业人员品格要求,以及银保监和银行业协会有关人员流动规定。
3、身心健康,品貌端正,符合拟聘岗位要求。
4、具备较好的专业知识、操作技能和实际工作经验,爱岗敬业、诚信团结、积极进取。
二、招聘岗位及要求
机构 | 职位 | 需求 | 岗位要求 |
分行 本级 |
办公室 信息科技岗 |
1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; |
●具有2年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
业务管理部 业务管理岗 |
1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有3年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
风险合规部 副总经理 |
1名 | ●40周岁及以下,本科及以上法学专业学历; | |
●具有3年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
风险合规部 贷后管理岗 |
1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有2年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
零售银行部 总经理 |
1名 | ●40周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有3年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
零售银行部 营销管理岗 |
1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有2年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
分行 营业部 |
业务部经理 | 1名 | ●40周岁及以下,本科及以上学历; |
●具有3年以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
长兴城东小微支行 | 行长 | 1名 | ●43周岁及以下,本科及以上学历; |
●具有5年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具有良好的全局意识、沟通协调能力、计划执行能力及风险控制能力; | |||
●必须符合监管部门规定资格条件。 | |||
安吉 支行 |
反洗钱岗 | 1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; |
●具有2年以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
南浔 支行 |
副行长 | 1名 | ●43周岁及以下,本科及以上学历; |
●具有5年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具有良好的全局意识、沟通协调能力、计划执行能力及风险控制能力; | |||
●必须符合监管部门规定资格条件。 | |||
信贷审查岗 | 1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有2年以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
风险合规岗 | 1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有2年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
小微部经理 | 1名 | ●40周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有3年以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
德清 支行(筹) |
信贷审查岗 | 1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; |
●具有2年以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
风险合规岗 | 1名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有2年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
业务主管 | 1名 | ●30周岁及以下,全日制本科及以上学历; | |
●具有2年以上金融工作经验,业绩及技能突出者; | |||
●具有良好的服务意识、沟通协调能力,具有会计专业技术资格证书(含会计从业资格证书)。 | |||
综合柜员 | 3名 | ●30周岁及以下,全日制本科及以上学历; | |
●1年及以上金融工作经验,业绩及技能突出者优先; | |||
●具有良好的服务意识、沟通协调能力,具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先。 | |||
织里 小微 企业 专营 支行 |
副行长 | 1名 | ●43周岁及以下,本科及以上学历; |
●具有5年及以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具有良好的全局意识、沟通协调能力、计划执行能力及风险控制能力; | |||
●必须符合监管部门规定资格条件。 | |||
小微部经理 | 1名 | ●40周岁及以下,本科及以上学历; | |
●具有3年以上金融工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; | |||
●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 | |||
湖州、长兴、安吉、南浔、德清地区 | 公司客户经理 | 若干名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; |
●1年以上金融工作经验,熟悉银行相关业务产品,良好的专业知识,了解银行相关业务知识,熟悉银行业务流程; | |||
●具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力、较强的服务意识。 | |||
湖州全辖 | 小微客户经理 | 若干名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; |
●1年及以上金融工作经验,熟悉银行相关业务产品,良好的专业知识,了解银行相关业务知识,熟悉银行业务流程; | |||
●具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力、较强的服务意识。 | |||
湖州全辖 | 理财经理 | 若干名 | ●35周岁及以下,本科及以上学历; |
●1年及以上金融工作经验,熟悉银行相关业务产品,良好的专业知识; | |||
●具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力、较强的服务意识。 |
注:以上各岗位人员,如条件特别优秀者,可适当放宽岗位要求。
三、报名方式
1、请登录嘉兴银行网站,在“人才招聘”栏目下载填写《嘉兴银行应聘登记表》,并附个人应聘资料、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、各类荣誉等相关资料电子件,以及近期1寸彩照1张、生活照1张(5寸)。请于2020年11月20日前将上述资料电子件投递至邮箱:。
2、经审核符合条件的,将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通,以免影响应聘后续工作)。投递材料一个月内未接到本行通知视作未通过资格审核,个人应聘材料我行代为保密。
原标题:嘉兴银行湖州分行招聘启示
文章来源:http://www.hzhr.com/Web/News/15844.html
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