2020下半年湖州南太湖新区管理委员会下属事业单位公开招聘工作人员考核安排公告

湖州南太湖新区管理委员会

2020年下半年下属事业单位

公开招聘工作人员考核安排公告

根据《湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员公告》（2020年8月21日，湖州南太湖新区管理委员会发布），按照分批分类的方式进行考核。经研究，现将考核事项安排公告如下：

一、考核形式

分两类进行，具体安排如下：

第一类：采取“笔试+面试”的形式开展，具体涉及岗位为：招聘对象为本科及以上学历的招聘岗位。详见附件，下同。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识。笔试成绩满分为100分。

2.面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1∶3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试采用结构化面试方式。面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。

第二类：采取“网络面试+现场面试”的形式开展，具体涉及岗位：招聘对象为硕研及以上学历的招聘岗位，分两阶段进行：

网络面试（第一阶段）：

对象为通过资格初审人数多于20人（含20人）的岗位。根据岗位所有考生的网络面试成绩从高分到低分排序，按1∶6确定参加现场面试人选（部分岗位建立2个面试小组的，取每个小组的前3名入围现场面试）。

现场面试（第二阶段）：

对象1：参加网络面试后进入现场面试阶段的考生，根据各岗位所有考生的现场面试成绩从高分到低分排序，按照1∶1的比例确定参加体检对象。

对象2：通过资格初审人数少于20人的岗位直接进入现场面试。根据各岗位所有考生的现场面试成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检对象。

现场面试采用结构化面试方式。评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

二、总体时间安排

1.第一类考核形式：笔试时间定于9月13日（周日），面试时间暂定于10月11日（周日）。

2.第二类考核形式：网络面试定于9月20日（周日），现场面试暂定于10月11日（周日）。

具体时间、地点等安排及相关要求另行通知。

三、其他事项

1.网络面试成绩只作为能否入围现场面试的依据，不带入最后现场面试成绩。

2.资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。第一类考核在面试前完成，第二类考核在现场面试前完成。资格复审相关事项另行通知。

3.请各位考生保持手机畅通，以便随时联系。若有相关疑问，可于工作日时间咨询各招聘单位或其主管部门（联系方式详见前期发布的《湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员公告》）。

湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员考核形式一览表

原标题：湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员考核安排公告

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