湖州事业单位招聘：2020年湖州市新闻传媒中心关于公开招聘事业5名编制人员办法公告

根据《湖州市2020年下半年市属事业单位公开招聘工作人员公告》相关内容，现对招聘办法公告如下：

一、招聘职位计划数

岗位资格条件详见：

《湖州市2020年下半年市属事业单位公开招聘工作人员公告》

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二、报名

报名时间2020年8月12日－8月25日

根据招聘职位资格条件要求，如实、准确、完整地填写报名登记表并提交报名材料，每人只能报考一个职位。报名材料在规定时间内发送电子邮箱huzhounmc 。

三、资格审查

由中心组织人事部门进行资格审查。通过资格初审人数不足招聘计划数开考1:2比例的，将取消该岗位招聘计划。资格审查情况另行通知。

四、考试

（一）电视播音主持

电视播音主持岗位资格审查合格人数超过15人的，增加视频初选环节。视频初选成绩不计入总成绩。若不足15人的，不再组织视频初选。

考生应在接到进入视频初选电话通知后，3天内提供本人新闻播音视频、评论播音视频各一份，每个视频不超过2分钟。视频资料需上传至邮箱huzhounmc ，并以电话方式告之湖州市新闻传媒中心。逾期不上传的，视为放弃考试。湖州市新闻传媒中心组织专家进行视频初选，根据成绩从高到低排序，按1：15的比例确定技能测试对象。若出现取舍位次同分时，则同分全部进入。视频初选结果以公告形式公布。

电视播音主持岗位考试方式为技能测试、面试，满分均为100分。

1.技能测试。采用现场播报录制，组织专业评审的方式进行。根据技能测试得分从高到低排序，按1：10的比例确定面试对象。不足1:10的，按实际人数确定面试对象。若出现取舍位次同分时，则同分全部进入。技能测试结果现场公布。

2.面试。面试得分不满60分的，不能进入下一环节。面试结果现场公布。

（二）数据分析师、APP研发技术、新媒体运营

考试方式为笔试、专家评审，满分均为100分。

1.笔试。考试内容为专业知识。考试时间为90分钟。满分为100分。根据笔试成绩从高到低排序，按1：10的比例确定专家评审对象。不足1:10的，按实际人数确定专家评审对象。若出现取舍位次同分时，则同分全部进入。笔试成绩以公告形式公布。

2.专家评审。考生提供书面评审材料，以答辩的方式进行评审。专家评审得分不满60分的，不能进入下一环节。专家评审结果现场公布。

五、确定拟聘对象

1.电视播音主持岗位：按照总成绩（总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%）计算报考对象的最终得分（保留小数点后一位）。根据报考对象最终得分由高到低进行排名，按招考计划的1：1比例确定体检和考察对象。若报考招聘岗位总得分相同，以面试成绩分数高的优先。

2.数据分析师、APP研发技术、新媒体运营岗位：按照总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+专家评审成绩×60%）计算报考对象的最终得分（保留小数点后一位）。根据报考对象最终得分由高到低进行排名，按招考计划的1：1比例确定体检和考察对象。若报考招聘岗位总得分相同，以专家评审成绩分数高的优先。

六、岗位薪酬

1.实行试用期1年，试用期间按湖州市新闻传媒中心员工薪酬满1年待遇标准执行。

2.试用期满，经考核合格转正后，根据所在岗位、工作业绩确定薪酬待遇。电视播音主持岗位全年收入原则上不低于15万元，数据分析师、APP研发技术、新媒体运营岗位全年收入原则上不低于16万元。年度内能独立或主导完成项目开发，项目运营或平台搭建的，给予一定的绩效奖励。

其他未尽事宜由湖州市新闻传媒中心负责解释。

联系方式：

湖州市新闻传媒中心

2020年8月19日

原标题：湖州市新闻传媒中心关于2020年公开招聘事业编制人员办法的公告

文章来源：http://www.hzhr.com/Web/News/15484.html