湖州事业单位招聘：2020年湖州师范学院公开招聘辅导员、实验教辅人员10人公告

湖州人事人才网 2020-05-14 14:40:51 浙江中公教育在线咨询

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根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)等有关精神，经核准，湖州师范学院决定面向社会公开招聘辅导员、教辅人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过报名、资格初审、网上缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等程序面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次招聘7个岗位共10人。具体要求详见《湖州师范学院公开招聘辅导员、实验教辅人员计划表》(附件1)。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员应在2020年7月31 日前取得报考岗位要求的全日制普通高校学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);硕士研究生报考者，其本科学历应在全日制普通高校毕业并取得学士学位;对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

(三)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名

一律采取网络报名的方式，报名时间自公告之日起至2020年5月20日16时止。逾期视作报名无效。

报名材料：报名人员须将《湖州师范学院公开招聘报名表》(附件2)、有效期内身份证(正反面)、全部学习阶段的学历学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业协议书，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及《留学回国人员证明》)、本人近期1寸免冠电子证件照以及其他报考岗位所需的印证材料(如党员/预备党员证明、主要学生干部经历证明、1年(含)以上高校专兼职辅导员工作经历证明及其他与岗位条件相关的资格证书等)，以电子扫描件的形式发送至邮箱，邮件主题：姓名+报考**岗位。

本次招考与湖州师范学院求真学院公开招聘辅导员同时进行，每位考生限报一个岗位，多报岗位的，视为无效报名。应聘材料不全的视为无效报名。

报名人数与招聘计划数比例不足3:1的，将核减或取消该岗位的招聘。

(二)资格初审

学校根据应聘材料的内容进行资格初审，于5月25日在湖州师范学院网站公布符合招聘条件的人员名单。未通过资格初审的人员，可在5月25日17：30前来电查询原因。

(三)网上缴费

通过资格初审的应聘人员在规定时间内通过微信办理网上缴费，根据浙价费〔2018〕21号文件规定缴纳考试费50元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。缴费时间：2020年5月26日8时-5月28日16时。

(四)笔试

本次笔试将与湖州师范学院求真学院公开招聘辅导员笔试同时进行，时间待定。笔试满分100分,在总成绩中占40%。笔试采用闭卷方式。笔试内容主要为综合应用能力。笔试结束后，将在学校网站公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

(五)资格复审

面试之前，学校组织拟入围面试人员进行现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。

参加资格复审的人员须提供以下材料的原件和复印件：(1)《湖州师范学院公开招聘报名表》(附件2);(2)有效期内身份证;(3)全部学习阶段的学历学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业协议书，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及《留学回国人员证明》);(4)其他报考岗位所需的印证材料(如党员/预备党员证明、主要学生干部经历证明、1年(含)以上高校专兼职辅导员工作经历证明及其他与岗位条件相关的资格证书等);(5)本人近期1寸免冠证件照1张;

资格复审中，证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招考条件不相符的，不得参加面试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格而空缺的岗位不再安排递补。

通过资格复审的人员须统一进行心理测试。心理测试结果认为不适宜从事学校工作的，取消面试资格。

(六)面试

面试具体时间、地点另行通知。

面试采用综合型面试方式，面试总分100分，在总成绩中占60%。考查内容主要为职业能力测试。

1.辅导员面试分为两个环节：第一环节是谈心谈话情景再现(谈心谈话情景主要考察面试者对学生工作相关知识的运用能力以及沟通技巧，根据题目要求，以情景再现的方式开展谈心谈话);第二环节是现场回答问题。

2.教辅岗位面试通过安排实验技能测试进行。

面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，并根据总成绩排名按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。

(七)体检、考察

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。