湖州国企招聘：湖州吴兴城投资产管理有限公司公开招聘人员6人公告

湖州人才网 2020-01-22 19:22:33 浙江中公教育在线咨询

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湖州吴兴城投资产管理有限公司是湖州吴兴城市投资发展集团有限公司下属一级子公司。经营范围为资产管理、投资管理、私募股权投资管理(未经金融等监管部门批准,不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务);企业资产重组、并购咨询服务;企业管理;接受金融机构委托从事金融信息技术外包和金融业务流程的外包;实业投资;会议、会展服务;广告设计、制作、代理、户外广告发布;商业街区建设;自有房屋租赁;商业地产项目的策划、咨询服务;房地产营销策划;室内外装饰装潢服务;物业管理;房屋买卖、租赁的居间、行纪、代理服务;企业破产、兼并、分立、改制重组、注销的资产清算服务及咨询;企业重组、转让、收购、兼并信息咨询。

因业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公司副总经理1名，人事部经理1名，资产管理部副经理2名，财务部会计1名，财务部出纳1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

（二）招聘岗位及要求

岗位	人数	招聘条件
副总经理	1	45周岁及以下；本科及以上学历；5年及以上金融行业管理工作经验；熟悉资产管理等方面知识，并具有较强的风险防控意识；在业内具有广泛丰富的人脉，并具备较强的外联和公关能力；具备较强的业务拓展能力和创新能力。
人事部经理	1	35周岁及以下；本科及以上学历；熟悉人事工作流程，熟练使用各种办公软件；具备较好的沟通协调能力和公文写作能力；5年及以上大中型人力资源管理工作经验；具备二级人力资源管理师及以上证书。
资产管理部副经理	1	35周岁及以下；本科及以上学历；具备3年及以上信贷工作经验；思维敏捷，具有较好的语言表达和沟通能力。（5年及以上银行信贷工作经验者，年龄放宽至40周岁）
资产管理部副经理	1	35周岁及以下；本科及以上学历；金融学、经济学、法学等相关专业；5年及以上部门管理工作经验；思维敏捷，具有较好的语言表达和沟通能力；有法务工作经验者优先。
会计	1	35周岁及以下；本科及以上学历；经济学、会计学、财务管理等相关专业；熟悉公司财务运作、国家财经及会计（金融、税收）政策；3年及以上财务工作经验；初级会计师及以上职称；有大型企事业单位相关工作经验者优先。（相关工作经验5年及以上者，年龄放宽至40周岁）
出纳	1	35周岁及以下；大专及以上学历；经济学、会计学、统计学、财务管理等相关专业；2年及以上财务工作经验。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

（一）公开报名

1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2020年2月10日。

2.报名方式：采用网络报名方式。

将报名表电子稿及本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书扫描件发送至邮箱hzwxctzcgl 。

（二）资格审查

1.资格初审：报名结束后，由公司人事部对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入复审阶段；

2.资格复审：在面试面谈前，由公司人事部对通过资格初审的人员进行资格复审，资格复审合格者，参加考核测试。资格复审时，报名人员须提供本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料的原件和复印件（各1份）、《湖州吴兴城投资产管理有限公司报名表》1份(见附件)以及本人近期2寸彩色免冠证件照2张，具体时间、地点另行通知。

（三）考核测试

1.本次招聘需经面试、体检、政审、公示等环节考察录用合格人员；

2.资格初审后，符合招聘岗位要求人数大于6人，则需增加笔试。笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，取前6名进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象；

3.资格初审后，符合招聘岗位要求人数少于6人（含6人），则全部进入面试环节。面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象。

（四）体检

由公司人事部统一组织体检（体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行），费用由本公司承担。

（五）考察

对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

（六）公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。

（七）聘用