安吉事业单位招聘:安吉县山川乡公开招考选拔村级后备干部15人公告
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为进一步加强新时代村级组织建设,完善村级干部队伍梯队建设,规范后备干部管理工作,提高村级干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,激发干部责任感、使命感和创先争优意识,促使优秀人才脱颖而出。决定在全乡范围开展公开选拔村级后备干部15名,现将有关事项公告如下:
一、招考说明
1.现为村级后备干部的,需统一重新招考选拔;
2.党员可跨村报名;
3.录取方法从高分择优录取;
4.遇择优录取后,如有岗位空缺,有符合条件的党员且有意愿的,可跨村任职。
二、岗位职数
具体详见附件1。
三、招考条件
1.思想政治素质好,拥护党的基本路线,公道正派,遵纪守法,群众基础好;
2.有一定的致富能力和较强的组织协调能力,有志于为村级事业发展建功立业,热心为群众办实事,能团结带领党员群众共同发展;
3.具有本乡户籍的村民;
4.具有高中(中专)及以上学历,有一定的计算机操作能力;
5.有1年及以上的工作经历,年龄在45周岁以下(1975年1月1日后出生),身体健康,特别优秀的经公选领导小组认定可适当放宽限制;
6.有下列“五不能、六不宜”情况之一的,不能吸收为村后备干部。
“五不能”情况:①被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的;③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;④有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;⑤丧失行为能力的。
“六不宜”情况:①有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;④因身体状况不佳或者常年在外等原因无法履行职责的;⑤近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的;⑥道德品行低劣、在群众中影响较坏的。
四、招考程序
本次招聘按照个人自荐、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名方式。
1.个人自荐:由本人到村委或乡党建办报名。
2.报名时间:自招考公告发布之日起至2020年2月3日(正月初十)17:00止。
3.报名地点:本人户籍所在村委、乡党建办307办公室。
4.报名要求:《山川乡公开选拔村级后备干部报名(推荐)表》(附件2),身份证、学历证书、户口簿(户主页和本人页)、退伍证原件及复印件,近期个人1寸免冠证件照2张。
5.乡党建办联系人:张翠云,联系电话:。
(二)资格审查。
乡公选领导小组按规定的条件,对报名者进行资格审查,符合条件的参加面试(个别村因报名确认人数未达到规定比例的,具体是否开考由乡公选领导小组研究后决定)。
(三)公开面试。
面试时间地点:报名截止后一周内举行面试,具体以面试通知为准。
(四)体检、考察。
面试结束考察对象确定后,安排体检。如遇政审、体检不合格,按面试成绩依次递补。乡公选领导小组组织到各村及其所在单位进行考察,广泛听取意见建议。特别情况由乡公选领导小组决定。
(五)公示、录用。
乡公选领导小组召开专题会议,研究确定拟录取对象,并进行为期3天的公示。对公示无异议的正式人选予以录用。
(六)集中培训。
由乡公选领导小组组织集中培训,学习村务、党务工作基本要求,“三资”管理规定、美丽乡村管理与经营等实务知识。
(七)择优试用。
根据工作需要,分批安排到乡各办公室和相关行政村挂职锻炼。根据集中培训、上挂锻炼的情况及村级工作实际,明确工作任务,进行上岗锻炼。试用期为3个月,试用期满表现合格的,正式确定为村级后备干部,身份保留至下一次公开招考村级后备干部为止。
(八)工资、保险待遇。
基本工资按村两委副职干部的九折由各村承担;考核奖按村两委副职干部的九折由乡政府承担,养老及医疗保险个人承担部分的70%(凭本人社保缴纳清单)、公积金每月300元等由乡政府补助。
五、其他事项
山川乡招考联系人:张翠云,咨询电话0572—。
本次招考接受社会全程监督,监督电话0572—。
具体事项考生可登录浙北人力资源网()或关注“浙北人力”微信公众号查询。咨询电话:0572—。
本次招考解释权归山川乡公选领导小组所有。
中共安吉县山川乡委员会
2019年12月20日
原文标题:安吉县山川乡公开招考选拔村级后备干部公告
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