安吉事业单位招聘：安吉县人民法院公开招聘驾驶员3人公告

安吉人力资源网 2019-12-18 14:14:25 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，安吉县人民法院现面向社会公开招聘驾驶员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘要求及条件

(一)招聘要求

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;

2.学历、专业、户籍、年龄等具体条件按照附件1确定;

3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

4.无违法犯罪等不良记录;不酗酒、不赌博，无其他不良嗜好;不在党纪、政纪处分期内;

5.能适应出差、夜间值班;

6.已就业的人员报考须征得用人单位同意，出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的还须主管部门同意)。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被单位开除的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、法律法规规定的其他情形。

二、相关待遇

实际待遇以安吉县人民法院有关劳务派遣标准执行，缴纳五险一金。

三、招聘程序与报名办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、理论考试、操作技能测试、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订劳动合同等手续的程序进行。

(一)现场报名

报名时间：2019年12月18日—2019年12月20日，上午8:30至11:30，下午1:30—16:30;

报名地点：安吉县人民法院418政治部办公室(昌硕街道昌硕西路69号);

报名资料：现场报名时需由本人填写报名表，并提供本人身份证、户口簿、驾驶证及五年内无重大交通事故证明、学历证书等相关证件原件及复印件、近期一寸正面免冠照片2张。

(二)资格审查

资格审查由安吉县人民法院负责，对照报名条件进行资格审查，提供的信息必须准确无误，如发现提供虚假信息或证明，将取消其考试、聘用资格。

(三)开考要求

按1:3比例开考，未达到开考比例的相应核减招聘岗位。

(四)理论考试及时间

由安吉县人民法院统一组织理论考试，理论考试采取机考形式。

考试时间：以准考证为准

考试地点：以准考证为准

考试内容：驾照理论考试内容

考试要求：应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证及驾驶证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试,否则视作放弃处理。

(五)技能考核及时间

考试时间：以电话或短信的形式通知

考试地点：以电话或短信的形式通知

由安吉县人民法院统一组织，根据理论考试成绩高低(可依次递补)，按1:3的比例确定技能考核对象,不足规定比例的，按实际人数确定。

技能考核办法：

1、考核内容为道路驾驶技术;

2、采用100分制，合格分数线为60分。

(六)面试

面试工作由安吉县人民法院组织，根据理论考核及技能考核成绩相加之和的高低(可依次递补)确定面试对象，开考比例为1:3，不足开考比例的按实际人数开考。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试办法：

1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;

2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;

3.面试结束后，按理论考核成绩占20%、技能考核成绩占30%和面试成绩占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

(七)、体检、考察

依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

体检工作由安吉县人民法院统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察由安吉县人民法院统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

(八)公示、聘用

1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民法院网站或微信公众号进行公示。

2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与安吉县雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，派往安吉县人民法院工作，试用期为3个月。

对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求，总成绩按高分到低分”的原则依次递补;若递补不成功，可按“就近追溯”的原则递补(时间最长可追溯至上一年度内)。递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

四、其他事项

1、本次公开招聘有关信息均在安吉县人民法院网站公布，联系电话。

2、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、本次考试相关单位不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘驾驶员岗位考试的辅导培训班。

安吉县人民法院

2019年12月17日

原文标题：安吉县人民法院公开招聘驾驶员公告

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