南浔国企招聘：湖州南浔城投市政绿化工程有限公司公开招聘工作人员1人方案

南浔人力资源网 2019-09-30 19:57:59 浙江中公教育在线咨询

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湖州南浔城投市政绿化工程有限公司公开招聘工作人员方案

湖州南浔城投市政绿化工程有限公司成立于2010年09月，主要业务为园林绿化养护管理、市政和园林绿化工程建设、城市及道路照明工程建设等。现因公司发展需要，拟面向社会公开招聘机电专业技术人员1名。具体招聘方案如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、应聘人员基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

(三)具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的文化程度，具备相关职位所要求的工作能力。

(四)身体健康，无重大疾病史。

三、招聘岗位、人数及相关要求

序号	岗位	人数	性别	年龄	岗位要求	招聘条件
1	机电专业技术人员	1	男	40周岁以下（1979年10月10日及以后出生）	本科及以上学历	从事相关专业工作五年以上经验；需执有二级及以上机电专业建造师注册证书，同时具备中级及以上职称

四、主要程序和时间安排

(一)发布公告

在南浔人力资源网()发布招聘公告。

(二)报名方式及要求

1、采用网上报名方式，有意者请将本人户口本、身份证、学历证书、专业技术资格证书、执业资格证书、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片、工作业绩的一套相关材料扫描件一同发至邮箱，邮件主题请注明：“XX公司—XX岗位—XXX(姓名)”应聘材料。联系人：张女士，联系电话。

2、报名时间：招聘信息发布之日起至2019年10月10日截止(截止时间具体以收到电子邮件时间为准)，逾期不再接受报名。

(三)组织筛选

对所有报名人员根据报名资料进行筛选。筛选主要由资格初审和面谈评分的方式进行。

1、组织资格初审，根据应聘者提供的资料进行审查，如报名资料中信息模糊不清、不齐全等情况由招聘单位通知应聘人员补齐。

2、组织面谈评分，面谈评分须制定面谈方案，面谈评分主要以见面谈话或视频通话的方式进行。面谈前再次审核考生的报名资料原件，不符合的取消面谈资格，报名原件即作为资格复审的重要依据。

3、统计面谈成绩，由高分到低分按照1：2(可以2-3人进入面试，对专业特殊或确实难以形成竞争的职位，可以1人进入面试)确定面试人员范围。面谈评分采取百分制，60分(包含60)以上为合格，不满60分为不合格。面谈成绩占总成绩的50%，面谈成绩不合格者，不能进入面试。

(四)资格复审

对进入面试人员，组织工作小组根据报考人员提交的材料，对报考者进行资格复查，重点审查下列书面材料：

(1)身份证、户口本原件;

(2)取得的相关荣誉证书原件;

(3)学历学位证书原件，学信网认证报告;

(4)参加工作、社会实践情况相关证明材料原件(在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历);

(5)其他有关材料。

未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不在递补。

(五)面试

根据面谈评分、资格审查确定面试人员，面试形式采取结构化面试，面试成绩采用百分制，60分为合格分，面试不合格者，不能列入体检、考察。

总成绩=面谈成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

根据面谈、面试结果，按招聘计划确定体检人员，体检时间另行通知。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检不合格且对体检结果有异议要求复检人员进行复检工作。

体检费用由考生自理，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(七)考察公示

体检结果公布后，在体检合格人员中按照招聘计划确定考核对象，组成考察组进行考察。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求公司同意后，在相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分递补。

对考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源网进行公示，公示期7日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、其他事项

1、聘用人员按照城投集团人事管理制度有关规定执行，在公司最低服务期限为1年。

2、参加面试人员来浔的往返路费100公里以外予以报销(不包含飞机票、高铁一等座、软卧等)，在浔面试期间的食宿由招聘单位统一负责安排。

3、报名人员凡在填报资料、提供材料或考核过程中有弄虚作假行为，取消资格。

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