南浔事业单位招聘：湖州市南浔区2019年下半年事业单位高层次人才招聘20人公告

南浔人力资源网 2019-09-30 19:20:59 浙江中公教育在线咨询

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湖州市南浔区2019年下半年事业单位高层次人才招聘公告

南浔是我国历史文化名城之一，隶属于浙江省湖州市，位于江浙沪两省一市的交界处，南连省会杭州，北濒太湖，东接苏州、上海，西上直达南京，是长三角城市群苏沪杭宁的中心腹地。南浔区下辖9个镇1个省级经济开发区，区域面积716平方公里，拥有“中国木地板之都”“中国三大电梯整机生产基地”等美誉。南浔区生态优美、人文荟萃，是钟灵毓秀的江南之城，拥有湖州市唯一一个5A级景区—南浔古镇。这里底蕴深厚，是“马家浜文化”“良渚文化”“马桥文化”的重要发祥地之一，汇集了丝绸文化、蚕桑文化、湖笔文化、渔文化等丰富多彩的地方文化。这里物产富饶，辑里湖丝享誉中外，并在首届伦敦世博会上获得金奖;善琏湖笔因“毛颖之技甲天下”，而被誉为“笔中之冠”;双林绫绢被誉为“轻如朝雾、薄似蝉羽”的东方工艺之花。

为进一步加强南浔区事业单位人才队伍建设，根据我区事业单位高层次人才发展需求，决定正式启动南浔区2019年下半年事业单位高层次人才招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘硕博人才20名。引进人才由组织人事部门结合人才的专业专长分配到镇(开发区)和区级部门事业单位工作。

二、招聘范围和对象

1、世界一流大学建设高校(A类36所、B类6所)全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生;

2、经教育部学历认证的国(境)外著名高校(位列THE英国泰晤士世界大学排名最新榜单前400名的高校)硕士研究生及以上学历、学位，学制一年及以上。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况;

2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和组织协调能力，有志于到基层工作，能够履行事业单位工作人员的职责和义务;

3、符合《南浔区2019年下半年事业单位高层次人才招聘需求专业》(附件1)所要求的专业;国(境)外高校毕业生专业参照教育部学科目录设置认定，相近专业可以报考;

4、户籍不限，身体健康;

5、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

6、2020年应届毕业生须于2020年9月30日前取得相应的学历学位;

7、事业单位在编人员报名的，需在报名时向招聘单位明确身份，并征得现工作单位及主管部门同意;

8、有以下情形的不得报考:

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜参加本次公开招聘活动;

报考人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2020年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)报考;在国(境)外高校就读的非2020年应届全日制高校毕业生，未获得教育部留学服务中心认证的留学人员不能报考。

四、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备用人标准。按照发布公告、报名、择优遴选、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在南浔组工网()、南浔人力资源网()发布公告。

(二)报名

采用网上报名方式，报名时间为：公告发布之日至2019年12月15日下午16:00。符合条件的人员下载并如实填写《南浔区2019年下半年事业单位高层次人才招聘报名表》(附件2)，连同身份证、毕业证书、学位证书等相关附件材料发送至报名邮箱：，邮件主题请注明：“南浔区2019年下半年事业单位高层次人才招聘—XXX(姓名)应聘资料”。招聘岗位人数与报名成功人数原则上不得低于1:2，否则相应核减、取消岗位招聘计划数。报名结束后，由区委组织部和区人力社保局工作人员对报名人员进行资格审查，确定报名成功人员，向报名成功人员发送《面谈邀请函》。

(三)择优遴选

采用面谈、面试等考核方式择优遴选。面谈、面试满分为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。

1、面谈：报名人员持二代身份证及《面谈邀请函》参加面谈。根据面谈结果，按引进人才计划数1:2的比例择优确定入围面试人员名单。

2、资格复审：由区委组织部和区人力社保局工作人员根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，未毕业硕(博)士需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具书面证明)，海外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

3、面试：事业单位面试采取结构化面试。面试成绩即为总成绩，从高分到低分按照1：1确定体检人员。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面谈、面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

1、体检工作由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局组织实施，费用由考生自理。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

2、体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

3、经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

4、在体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，可视情按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在南浔组工网、南浔人力资源网进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、其他

1、聘用人员按照事业单位人事管理制度有关规定执行，在南浔区最低服务期限5年。