安吉社区工作者招聘：安吉县灵峰街道公开招聘社区工作者2人公告

安吉人力资源网 2019-09-09 17:29:44 浙江中公教育在线咨询

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安吉县灵峰街道公开招聘社区工作者公告

为切实加强浒溪社区干部队伍建设，提升社区管理服务水平，经研究，安吉县人民政府灵峰街道办事处决定面向社会公开招考2名劳动合同制社区专职工作者。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

详见附件二

二、招考对象

具有本县常住户口的人员(户口以2019年9月12日前的所在地为准)。已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明。

三、招考条件

1、拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好;

2、思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强;

3、身体健康。

4、年龄在40周岁以下(1979年9月12日以后出生)。

5、学历要求：全日制普通高校大专以上学历,专业不限。

6、存在下列五种情形的人员，不能报名：①被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的;③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;④有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;⑤丧失行为能力的。若出现不符合村和社区选举办法规定的资格条件人员当选的，当选无效。

7、存在下列六种情形人员，不宜报名：①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;④有长期外出不履职、干部考核不称职等辞职承诺情形的;⑤近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的;⑥道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

四、加分条件

1、通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师资格的加1分，取得社会工作师资格的加2分;

2、在乡镇街道或村社工作且连续工作满2年的，加3分;

3、退役士兵，加3分。

同时满足多个加分项目的，加分可以累计(单项证书取最高分)，最高不超过8分,加分项加分只加在笔试中。

五、招考程序

1、现场报名

本次招考按要求共招2名社区工作人员。报名人数不足招考计划数3倍的，按1﹕3比例核减或取消相应名额。

报名时间：2019年9月12日(星期四)上午8:30—12:00,下午14:00—17:30;

报名地点：安吉县人力资源市场(安吉大道8号两山创客小镇10号楼)，联系电话：;

报名办法：报名人员持填写好的报名表(考生自行下载，下载地址“安吉县人力资源网”)，本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件和一寸免冠照片2张;

有加分情形的，还需提供相关证明原件及复印件，所有加分材料须在报名工作结束前提供方有效，逾期不再给予加分;已就业人员还要持单位同意报考证明到现场报名;报名结束后经县级相关部门资格条件联审符合条件的方可参加笔试。报考人员对所提供的资料真实性负全责。

2、笔试

考生资格审查合格后，统一进行笔试。笔试内容为综合基础知识和社会工作知识，试卷满分为100分。笔试采用闭卷形式，时间、地点以准考证为准。

3、面试

根据笔试总成绩(笔试总成绩根据考生笔试成绩加上加分项目成绩计算)，按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

4、体检、考察

根据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察由安吉县灵峰街道统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

5、聘用

体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应单位和工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，解聘带来岗位空缺的，从本次考试中按总成绩从高分到低分替补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到2019年12月31日。

6、待遇

根据安委【2012】31号文件执行。

六、其他事项

1、本次公开招聘有关信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单、入围体检考察人员名单公示、拟聘用人员名单等)均在安吉人力资源网公布，联系电话：。

2、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、本次考试相关单位不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘驾驶员岗位考试的辅导培训班。

4、本次招聘所有程序接受社会全程监督。

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