德清国企招聘：湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员20人公告

德清人才网 2019-08-28 09:52:48 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

浙江国企笔试资料浙江国企面试大礼包时事政治资料每月更新湖州国企招聘笔试模拟卷

在线咨询

湖州人事人才网温馨提醒您关注湖州国企招聘信息：【德清国企招聘：湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员20人公告】

湖州人事人才网

湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员公告

湖州莫干山高新集团有限公司，由高新区管委会所属11家国有企业整合重组而成，为县属国有独资有限责任公司，类型为国有资本投资运营公司。公司注册资本金为人民币100亿元，主要负责建设投融资、区域开发建设、城建资产经营和管理，区域城市建设领域优质资源性资产的储备和利用，负责区域城市基础设施和社会公益设施的投资、建设、开发、经营和管理，实业投资、股权投资、物业管理及资产租赁，房地产开发经营、商贸经营、仓储服务、展览展示服务、培训服务等业务。公司坐落在浙江省德清县地理信息小镇，环境优越，待遇可观。现因企业发展所需，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位及职数

湖州莫干山高新集团有限公司计划招聘工作人员17名;高新旅游发展有限公司(集团下属子公司)管理人员3名。

二、招聘范围和资格条件

(一)报考人员须同时符合下列条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，责任心强，热爱本职工作;

3.年龄在40周岁以下(1979年9月7日以后出生);

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

5.户籍不限，本科及以上学历，并具备招聘岗位要求的专业及其他相应条件;

6.留学人员应提供教育部中国留学服务中心认证的学历证书;

7.应届硕士研究生可适当放宽要求(工作经验不作具体限制)。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被单位开除的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未做出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.法律法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

按照集团公司及下属子公司相关薪酬规定执行。对急需引进的高级专业人才，其薪酬待遇由双方协商确定。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

在德清人才网、“德清人社”微信公众号、《德清新闻》、德清关注等新闻媒体平台发布公告。

(二)报名及时间

以现场报名的方式进行报名。

1.现场报名：德清雷博人力资源服务有限公司(德清县武康街道居仁街36号)，报名时间：2019年9月2日-9月6日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

2.现场报名时应同时提交以下材料：

(1)网上自行下载《湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1)并填写完整，贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片，一式2份;

(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件2份;

(3)本人身份证、户口本原件及复印件2份;

(4)岗位要求的相关证书和证明原件及复印件2份。

(三)资格审查

报名结束后，由招聘单位及德清雷博人力资源服务有限公司共同对报名人员所提供的材料进行资格审查。资格审查不合格者取消面试资格。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消面试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消面试及录用资格。

(四)面试开考要求

每人限报1个岗位，招聘人数和招聘岗位报名人数比例不足1: 2的，将相应核减或取消该岗位招聘计划数;对取消招聘计划的岗位，报名人员须在9月11日上午12点前按原报名方式改报其他符合条件的岗位。

(五)面试

面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。

面试时间、地点另行通知，报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅，如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过面试等事项的，所有责任由报考者自负。

(六)体检、考察

在面试成绩合格的基础上，根据考生成绩，从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。同一职位中成绩相同的，以学历高者优先;学历相同的，以与岗位要求的工作经历时间长的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用自理。如有体检不合格的，不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由招聘单位及德清雷博人力资源服务有限公司共同组织实施。根据考察结果，择优录用。考察不合格的，在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员按规定进行公示，公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，对不能按时报到的，视作放弃。

首期合同为3年，其中试用期3个月，试用期工资5000元/月，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。录用人员需服从招聘单位分配。

本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经招聘单位研究决定，可按照“同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则依次递补。

五、其他事项

(一)本次公开招聘有关信息(入围面试人员名单、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等)均在德清县人力资源和社会保障局门户网站、德清人才网、德清人社微信公众号公布。

(二)报考人员的学历证书需在2019年9月6日之前取得，留学人员学历须经教育部中国留学服务中心认证后方可签订聘用合同(签订聘用合同截止时间为2019年12月31日);招聘岗位所需的其他相关证书必须2019年9月6日之前取得;本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2019年 9月6日。

(三)本《公告》未尽事宜由招聘单位负责解释。

高新集团联系电话：

德清雷博联系电话：

湖州莫干山高新集团有限公司