安吉事业单位招聘：安吉县溪龙乡人民政府公开招聘大学生基层公共服务岗位1人公告

安吉人力资源网 2019-05-14 17:12:45 浙江中公教育在线咨询

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根据《进一步促进大学生就业创业的实施意见（试行）》（安政办发〔2018〕9号、安就创联发〔2018〕1号）文件精神，经用人单位主管部门同意，决定公开招聘大学生基层公共服务岗位工作人员，招聘岗位1个，招聘人数1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好；

2.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；

3.全日制大专及以上学历、安吉户籍（毕业5年内全日制普通高等学校、2019年5月14日前取的毕业证书）、35周岁及以下（1984年5月14后出生）；

4.招聘岗位详见附见1

二、招聘程序与报名办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订三方协议等手续的程序进行。

（一）现场报名

报名时间：2019年5月20日8:30-12:00 14:00-16:30

报名地点：安吉县人力资源市场（生态广场科技楼一楼）

报名材料：

1.《2019年安吉县大学生基层公共服务岗位工作人员报名表》（报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交）；

2.有效期内身份证、户口簿；

3.与招聘条件相应的学历、学位证书；

4.岗位要求的执（职）业资格证书和专业技术资格证书；

5.已就业的人员报考须征得用人单位同意，出具同意报考的证明并加盖单位公章。已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意。

本次招聘对象为本县户籍，毕业5年内的全日制普通高等学校专科以上毕业生。报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

（二）资格审查

现场报名时由招聘单位及主管部门对报名人员所提供的材料进行资格审查。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及录用资格。

（三）开考要求

每人限报1个岗位，按实际报名人数开考。

（四）领取准考证

已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。

领取时间：2019年5月22日8:30-12:00；14:00—16:30领取地点：安吉县人力资源市场（生态广场科技楼一楼）。

逾期未领取者，视作放弃考试资格。

三、笔试科目及时间

由县人力资源市场统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。

笔试时间、地点：以准考证为准。

笔试内容：《综合基础知识》。

笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩公示于6月上旬。笔试成绩通过安吉人力资源网：、安吉人才公众号公示。

四、面试

由县人力资源市场统一组织，根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象，如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。若不足1:3比例的，按实际比例确定。进入面试的对象在安吉人力资源网上公示。

1、面试时间、地点：以面试通知书为准。

2、面试办法：

①采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布；

②面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

五、体检、考察

体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。考察工作由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

六、公示、录用

（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，安吉人力资源网上公示7天。

（二）递补。本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在1年内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位考生中选中按高分到低分”的原则依次递补；若同岗位没有递补，刚按笔试成绩从高到低依次递补，递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

七、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟录用人员名单等）在安吉人力资源网公布。联系电话：。

（二）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（三）本次招聘单位主管部门不举办也不委托任何机构举办针对机关事业单位编外人员考试的辅导培训班。

（四）本次公开招聘工作接受乡纪委全程监督。

（五）本次招聘岗位实行劳动合同管理，不纳入县编外用工管理，采用政府购买服务形式委托第三方代理。劳动合同最长期限为三年，到期不再续签。

溪龙乡人民政府

2019年5月14日

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