安吉国企招聘：安吉县粮食收储有限公司招考1人公告

安吉人力资源网 2019-03-19 13:57:56 浙江中公教育在线咨询

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安吉县粮食收储有限公司成立于1998年，属县商务局直属国有独资企业，主要负责储备粮管理工作。因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，公告如下：

一、招考对象

不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名，已就业的人员报考须征得用人单位同意，出具同意报考的证明并加盖单位公章。已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招考条件

(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

(二)具有报考岗位所需学历、专业、等报考条件要求。

(三)无违法犯罪记录，近二年未受到过党纪、政纪处分。

四、招考程序与报名办法

本次招考采用现场报名、资格审查、笔试、实际操作考核、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等手续的程序进行。

(一)现场报名

报名时间：2019年3月26日上午8:30—12:00 13:30—16:30;

报名地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)

报名材料：

1.《安吉县粮食收储有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交);

2.有效期内身份证、户口簿;

3.与招考条件相应的学历、学位证书;

报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

备注：报名对象材料不齐者，可先报名(写下承诺书)，在报名截止时间前，将缺失材料送到报名点，否则报名无效。

(二)资格审查

资格复审由用人单位负责。

应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招考全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(三)开考要求

本次招聘为同一岗位，招聘人数为1人，开考比例为1:3

(四)领取准考证

已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。

领取时间：以准考证凭证为准

领取地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)。

备注：报名截止时间前未提供承诺的相关材料或逾期未领取者，视作放弃。

(五)笔试科目及时间

由专业机构统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。

笔试时间、地点：以准考证为准

笔试内容：《综合基础知识》(含食品检验专业知识考核)

笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩通过安吉人力资源网公示。

(六)实际操作考核

1、考试时间及地点：电话或短信通知

2、由县人力资源市场统一组织，进入实际操作考核的对象在安吉人力资源网上公示。根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:6的比例确定实际操作考核对象;如遇末位并列的，并列者均列入考核名单。若不足1:6比例的，按笔试入围人数进行开考。

3、实际操作考核内容：粮食检验测试

4、考核要求：

考核人员必须同时携带考核通知书和有效期内本人身份证，按照考核通知书上规定的时间和地点参加测试。

(七)面试

由专业机构统一组织，进入面试的对象在安吉人力资源网上公示。根据笔试成绩和实际操作考核成绩，按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象;如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。若不足1:3比例的，按实际比例确定。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试办法：

1.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;

2.面试结束后，按笔试成绩占40%、实际操作考核成绩占30%、面试成绩占30%，合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

(八)录用。

公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，与用人单位签订劳动合同。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

(九)体检、考察、聘用

面试结束后，根据总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以面试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。录用人员工资福利待遇按安吉县粮食收储有限公司《薪酬管理制度》执行，并按公司标准缴纳“五险一金”。

五、其它事项

1、本次招考过程由社会监督，以公开、公平、公正为原则执行。

2、具体事项考生可登录安吉人力资源网()查询，电话0572—。

安吉县粮食收储有限公司

2019年3月19日

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