安吉事业单位招聘：2019年安吉县“百名硕博引才计划”公告（引进28人）

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为进一步推进“百名硕博引才计划”，深化与知名高校的交流与合作，切实吸引一批紧缺硕博精英到安吉贡献才智，为建设“中国最美县域”新篇章提供强有力的人才支撑，经研究，决定启动2019年“百名硕博引才计划”，现将有关事项公告如下：

一、引进数量

围绕工程管理、经济建设等重点领域，引进紧缺急需高层次人才28名(详见附件1)。

二、招揽对象

1.根据岗位和工作需求，面向北京大学、清华大学等95所重点高校(详见附件2)，拥有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生，不含专升本、独立学院毕业及定向委培生。

2.现任或曾任院(系)以上学生会、团委部长及以上学生干部，获得校级及以上综合型荣誉的人才优先考虑。

三、工作形式

安排“百名硕博”人才到县级机关部门和乡镇(街道)任职，担任局长、乡镇长、街道主任助理。见习期满或工作入职后，经用人单位考核合格的，根据单位事业编制岗位需求和专业匹配情况，经批准后直接录用为事业编制人员;若用人单位暂无事业编制岗位空缺，则聘为政府雇员，三年内给予事业编制身份。特别优秀者可提任为部门或乡镇(街道)副职。

四、人员条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康。有志于长期在地方从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力;

2.学习成绩优秀，且原则上在2019年7月31日前取得相应学历、学位证书;

3.硕士研究生应在30周岁以下(1988年11月30日以后出生)，博士研究生应在35周岁以下(1983年11月30日以后出生)，具有中华人民共和国国籍;

4.生源、户籍不限;

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

五、选拔程序

1.发布公告。2018年11月16日，通过安吉发布、安吉组工、安吉人社、安吉人力资源网等网络平台，发布2019年安吉县“百名硕博引才计划”公告。同时，加强与各知名高校对接，及时发布引才公告到各高校网站、招生就业网站、就业公众号等网络平台，提前做好宣传发动工作，并商定推介面谈会的时间和地点。

2.人员报名。采用网上报名、现场推介自荐的方式进行报名。报名人员请登陆进行报名、填写《安吉县“百名硕博引才计划”资格审查表》，每人限报一个岗位。报名截止时间以赴相关高校推介面谈时间为准，具体时间另行通知。

3.资格审查。2018年12月中旬前，由县委组织部牵头，会同县人力社保局开展报名人员资格审查工作，经审查合格者，再组织进入面谈环节。

4.推介面谈。2018年12月中旬—2019年1月中旬，由安吉县委组织部牵头，组织有关用人单位赴高校，对符合报名条件的人选开展政策推介和面谈交流，通过现场解答政策和实地面谈提问等方式，按岗位招录人数1:1比例确定拟见习人员。若名次靠前的放弃,按成绩高低依次递补(面谈分数不能低于80分)。

5.岗前见习。2019年3月-6月，各用人单位根据见习人选的实际情况，安排见习人员赴各用人单位开展入职见习，见习时间由用人单位与见习人员协商确定，原则上不少于3个月。通过参与具体工作、承担课题等形式，进一步增进人才本人和用人单位之间的相互了解。

6.专项体检。2019年6月底，由县人社局组织拟见习人员进行专项体检，对体检不合格的，取消拟录用资格。体检标准参考事业单位人员招录体检流程及相关文件要求执行，对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

7.考察公示。2019年7月上旬，由用人单位对见习人员实习期工作表现评价鉴定，组织人社部门根据单位鉴定情况开展专项考察，综合评价见习期表现，提出拟录用人选名单，并在相关网站上公示5个工作日。

8.任职录用。2019年7月下旬，公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，确定为录用人选，按规定办理事业编制或政府雇员的相关手续。

六、支持政策

1.见习待遇。见习人员在见习期间，由用人单位按照4000元/月的标准发放生活补贴，食宿由用人单位解决，并统一购买意外伤害保险。

2.入职待遇。录用人员转为事业编制的，根据《安吉县事业单位急需人才招聘暂行办法》(试行)(安人社发〔2016〕65号)文件要求，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制，若低聘的，按照就高原则享受待遇至单位一个聘期届满。聘用为政府雇员的，根据《安吉县政府雇员管理试行办法》(安政发〔2013〕28号)文件执行，硕士研究生待遇参照管理岗位8级、博士研究生待遇参照管理岗位7级享受。以上两类作为“百名硕博”人才，均可申请入住县人才公寓;自行租房居住的，可连续3年享受每年1.2万元的租房津贴政策。

本《公告》未尽事宜由中共安吉县委组织部、安吉县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

中共安吉县委组织部

安吉县人力资源和社会保障局

2018年11月16日

 

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