浙江农村信用社招聘【校招】：2019浙江省农信联社校园招聘公告

浙江省农信联社 2018-09-26 10:29:25 浙江中公教育在线咨询

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走进农信社

东南形胜，三吴都会，钱塘自古繁华。在浙江这方沃土上，浙江农信由最初乡村田野上的“草根金融”，已成长蝶变为今天浙江银行版图“六分天下有其一”的“参天大树”，并正在为百年基业勾勒新的年轮。

2004年4月，按照国务院《深化农村信用社改革试点方案》精神，省委省政府成立省农信联社，承担对全省农信系统(农商行、农合行、农信联社)的管理、指导、协调和服务职能。目前，省农信联社本级设立15个部门，在全省11个市设立办事处，下辖81家县(市、区)法人行社，拥有营业网点近4200个、丰收驿站等村级服务点近3万个、员工5万多人。

自成立以来，省农信联社紧紧围绕"管方向、管风险、管班子、强服务”的“三管一服务"，积极履行行业管理职责，带领全省农信系统进入了发展最好的历史时期，逐渐成为全省支农支小最多、资产质量最优、经营效益最好、社会贡献最大的金融系统，普惠金融领导者、农村金融主力军和地方金融排头兵的作用日益凸显。

●综合实力领跑，优势不断扩大。到2018年6月末，浙江农信各项存款余额1.9万亿元，各项贷款余额1.3万亿元，连续多年稳居全省银行业第一，存贷款市场份额分别为17.14%和13.45%，绝大多数行社成为当地银行业“小冠军”。

●普惠金融领军，经济贡献突出。目前，浙江农信服务5000万客户，全省每10位老百姓，就有8位选择我们的服务;每5家企业，就有1家与我们携手同行。2013年率先全国启动普惠金融工程，今年又启动了乡村振兴战略金融服务工程，计划未来5年新增5000亿元信贷资金。

●质量效益领先，发展蹄疾步稳。浙江农信不良贷款率持续优于全省银行业平均水平，持续保持“额、率”双降。2017年实现营业收入1129亿元、利润总额首次突破300亿关口。“十二五”以来年均纳税约100亿元，绝大多数行社纳税居当地法人企业前三。

新故相推，日生不滞。按照习总书记对浙江提出的“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求，浙江农信将不忘初心、逐梦前行，在“强起来”的历史进程、在高质量发展的征程中继续勇立潮头，全面打造特色鲜明、功能全面、竞争力强、服务一流、在全国具有较强影响力的农村金融机构，成为浙江省万亿金融产业和钱塘江金融港湾的中坚力量，为地方经济社会发展作出新的更大贡献!

招聘条件

以下为浙江省农信联社此次校园招聘的基本要求。

Δ　遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录;身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

Δ　认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;

Δ　具备应聘岗位所需的其他资格条件，能适应岗位工作要求。

Δ　境内高校应届毕业生，要求能在2019年8月底前毕业且为初次就业，并获得国家认可的报到证、毕业证和学位证书;境外高校应届毕业生，要求能在2019年8月底前毕业且为初次就业，获得国家认可的毕业证书，并能在2019年底获得国家教育部出具的学历学位认证。

招聘流程

以下为浙江省农信联社此次招聘活动的主要流程，辖内各行社的招聘进程敬请关注最新通知。