安吉事业单位招聘：安吉县机关事务管理局、检察院、司法局、杭垓镇招聘编外8人公告

安吉人力资源网 2018-08-23 15:51:05 浙江中公教育在线咨询

湖州人事人才网温馨提醒您关注湖州事业单位招聘信息：【安吉事业单位招聘：安吉县机关事务管理局、检察院、司法局、杭垓镇招聘编外8人公告】

根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发{2015}69号)文件精神，经用人单位主管部门申报，县编委办、县人社局同意，决定开展县机关事务管理局、检察院、司法局、杭垓镇4个单位编外驾驶员的招聘工作，涉及5个招聘岗位，招聘人数8名。现将有关招聘事项公告如下：

一、报考条件

1、具有良好的政治素质和较强的责任心，品行端正，作风正派，爱岗敬业。

2、具有本县户籍(2018年8月30日前具备安吉县常住户口，以户口簿为准)，高中及以上文化程度，五官端正，身体健康。

3、年龄在35周岁以下(1983年8月30日以后出生)，大客岗位放宽到40周岁以下(1978年8月30日以后出生)。

4、持有C1证或以上驾驶证，取得驾照时间三年及以上(大客岗位要求A1证或以上驾驶证，取得驾照时间三年及以上)。

5、无违法犯罪等不良记录;不酗酒、不赌博，无其他不良嗜好;不在党纪、政纪处分期内。

6、能适应出差、夜间值班。

7、已就业的人员报考须征得用人单位同意，出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的还须主管部门同意)。

二、工资待遇

按照编外用工有关规定执行。

三、招聘程序

招聘采取现场报名、资格审查、理论考试、技能考核、体检、考察、公示、办理聘用手续的步骤进行(报考县机关事务管理局驾驶员岗位增设一面试环节)。

(一)现场报名

现场报名时需由本人填写报名表，并提供本人身份证、户口簿、驾驶证及三年内无重大交通事故证明、学历证书等相关证件原件及复印件、近期一寸正面免冠照片2张。

报名时间：2018年8月30日8:30—16:00

报名地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)

(二)资格审查

资格审查由用人单位负责，对照报名条件进行资格审查，提供的信息必须准确无误，如发现提供虚假信息或证明，将取消其考试、录用(聘用)资格。

(三)开考要求

小车驾驶员岗位按1:3比例开考，未达到开考比例的相应核减招聘人数,大客驾驶员岗位按实际报名人数开考.

(四)领取准考证

领取时间：2018年8月31日下午14:00—17:30

领取地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼);

逾期未领取者，视作放弃。

(五)理论考试及时间

由县公共就业和人才服务局统一组织理论考试，理论考试采取机考形式。

考试时间：2018年9月1日

考试地点：以准考证为准

考试内容：驾照理论考试内容

考试要求：应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证及驾驶证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试,否则视作放弃处理。

(六)技能考核及时间

考试时间：2018年9月2日

考试地点：以电话或短信的形式通知

由县公共就业和人才服务局统一组织，根据理论考试成绩高低(可依次递补)，按1:3的比例确定技能考核对象,不足规定比例的，按实际人数确定;大客驾驶员岗位报名人数未达到1:3比例的，按照实际参加理论考试的人数确定。

技能考核办法：

1、考核内容为场地及道路驾驶技术(报考大客驾驶员岗位的只考道路驾驶技术);

2、采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不得进入下一环节。

3. 考核结束后，按理论考试成绩和技能考核成绩各占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

(七)县机关事务管理局增加一环节：面试

面试由县公共就业和人才服务局统一组织，具体时间另行通知。面试办法：

1、面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;

2、面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;

3、面试结束后，按理论考和技能考的总成绩占60%、面试成绩占40%合成总成绩(总成绩满分为100分)。

(七)体检、考察

根据总成绩按各岗位拟录用人数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，以技能考核成绩高的为先。

由县公共就业和人才服务局统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察由招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

(八)公示、录用

1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网及安吉县人力资源网公示。

2、录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3、递补。本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求，总成绩按高分到低分”的原则依次递补;若递补不成功，可按“就近追溯”的原则递补(时间最长可追溯至上一年度内)。递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

四、其他事项

1、本次公开招聘有关信息(理论考及技能考成绩公示、县机关事务管理局入围面试人员名单、入围体检考察人员名单公示、拟录用人员名单等)均在安吉县人民政府网和安吉县人力资源网上公布。联系电话：。

2、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、县机关事务管理局、检察院、司法局、杭垓镇不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘驾驶员岗位考试的辅导培训班。

4、本次招聘所有程序接受县纪委、县监委派驻第三纪检监察组监督。

附件1：安吉县公务用车服务中心、检察院、司法局、杭垓镇面向社会公开招聘编外驾驶员岗位计划表

附件2：安吉县公务用车服务中心、检察院、司法局、杭垓镇面向会公开招聘编外驾驶员报名表

安吉县公共就业和人才服务局

2018年8月23日

特别推荐：打开微信扫一扫，关注湖州中公教育（hz-offcn）微信公众号，每日躺着获取最新招考招聘信息